、卡三相符。５．制定编制财务预算制度。包括明确财务预算编制程序和办法；计划期内的预算调整的程序和方法等。６．制定财务分析制度。包括财务分析的主要 各种原始记录和报表，做好各项基础工作。执行信贷计划，灵活调拨资金，合理有效地发放贷款，加速资金周转，提高资金利用率，努力完成职责内财务经济计划指标。严格遵守 ...
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和国家的规定，可进行调整。具体标准由市、县房改部门测算，报经同级政府审定，按规定的报批程序批准后执行。四、住房补贴额的计算和发放方式（一）新 缴交率，按职工工资的10％执行。（五）职工住房补贴免征个人所得税办法按《财政部、国家税务总局关于住房公积金医疗保险金养老保险金征收个人所得税的通知》（财税字[ ...
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十六日郑州市住房货币化分配实施办法根据《国务院关于进一步深化城镇住房制度改革加快住房建设的通知》（国发[1998]23号）和《河南省人民政府关于进一步深化城镇住房制度改革加快 第十四条各级政府、各部门、各单位要切实加强对城镇住房制度改革工作的领导，作为一件大事来抓，密切配合，形成合力。要加强舆论引导， ...
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人数：┃┃工资薪金项目纳税调整额：┃┃职工福利费等三项经费纳税调整额：┃┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 《工资薪金和职工福利等三项经费明细表》填报说明（一）本附表填报应计工资总额及其分配、实际发放工资总额，反映企业按实际发放工资总额提取的职工福利费、职工工会 ...
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规定执行。２０００年８月２５日国家税务总局关于印发《企业所得税税前扣除办法》的通知国税发［２０００］８４号各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局、地方税务局 。第二十一条经批准实行工效挂钩办法的纳税人向雇员支付的工资薪金支出，饮食服务行业按国家规定提取并发放的提成工资，可据实扣除。第四章资产折旧或 ...
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根据生产经营需要，依照法律、法规和企业规章，自主决定招收职工的时间、条件、方式和数量；新建企业招收职工的人数须控制在设计定员之内；停产、半停产及未实行工效 》第二十四条第四款和第六款：（１）实行工资总额同经济效益挂钩的企业，自行调整挂钩的工资总额基数、经济效益指标基数和挂钩浮动比例，或超过劳动、财政 ...
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总额的６％左右；职工个人缴费率一般为本人工资的２％。随着经济发展，用人单位和职工缴费率逐步作相应的调整。（三十）建立对医疗机构、个人和社会保险 基金实施监管。（四十三）推进社会保险社会化管理服务工作。组织、推动社会保险金的社会化发放工作，依托社区开展离退休人员社会化管理服务。四、支撑保障法制建设（四十 ...
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，保证重点支出需要。各地要认真贯彻《甘肃省人民政府关于确保机关事业单位职工工资按时足额发放的通知》（甘政发［２００２］１７号）精神，从严控制财政供养人员， 的地区，要在狠抓组织收入工作的同时，合理调整支出预算，切实减少支出。地县当年超收要重点用于保证职工工资发放、增加“两个确保”、城市“低保”和再就业 ...
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，并在全国范围内建立了基本养老金随职工工资增长而正常调整的机制。医疗保险制度改革开始起步，除国家组织的“两江”试点外，还有４００多个市县、７０００ 对“农转非”劳动力实行政策与指标双重严格控制；依法控制企业大规模的经济性裁员；对合同到期人员中工作时间较长的，鼓励续订劳动合同；对亏损企业实行多兼并少破产 ...
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部门：《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》（国办发〔１９９９〕１０号）已翻印发给你们，现结合我省 移交地方管理的通知》（国发〔１９９８〕２８号）确定的原则，充分考虑企业承受能力和我省实际情况，用３－５年的时间，逐步把费率调整到我省统一 ...
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