；结算方式为供方凭需方项目部工作人员签收单据为结算金额凭据；付款方式为按供货数量，2006年12月前付30%，2007年4月前付20%，2007年5月开始每月 货单，金额共计3.38万元，签收人为郭设备；其次，在收据和付款凭证上存在重复计算，因为收据是李、屠两人出具给长城公司、长城苏州分公司的，不是陈 ...
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充分听取职工意见的基础上，应采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。2、甲方因生产（工作） ，每月至少支付一次。其支付周期和时间为：。2、乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数），按下列第（）种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及 ...
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元、360元和251.67元，而非生活补助费。原告认为这是根据高琳艳的缝纫技术，完成的衣服件数及质量计算。经庭审质证，本院认为原告提供的培训合同与事实不符， 的户籍证明，明知所使用的女工未满十六周岁，从事制衣程序中的缝纫工种，以计件计酬的方式连续使用三个月之久，高琳艳所从事的非辅助性劳动，原告使用未满 ...
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工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。 c．甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位 乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。 （二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的， ...
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不得超出该合同内载明的数额。第八条引进技术8．1引进技术，是指合营企业通过技术转让的方式，从第三者或者合营者获得所需要的技术。8．2合营企业引进的技术 的需要，自行确定采用计件或计时、计日、计月工资制；12．3雇用的外籍职工、华侨职工、港澳职工在缴纳个人所得税后的工资和其他正当收入，可按外汇管理办法的 ...
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年1月的加班天数没有异议，但是原告计算加班费的方式不对，月工资数额也不对，计时计件奖金都应该计算在月工资数额内，日工资应按照月工资总数/21.75日计算 不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省鹤壁市中级人民法院。审判长陈 良 玉审判员付 ...
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不得超出该合同内载明的数额。第八条引进技术8.1引进技术，是指合营企业通过技术转让的方式，从第三者或者合营者获得所需要的技术。8.2合营企业引进的技术 的需要，自行确定采用计件或计时、计日、计月工资制;12.3雇用的外籍职工、华侨职工、港澳职工在缴纳个人所得税后的工资和其他正当收入，可按外汇管理办法的 ...
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不得超出该合同内载明的数额。 第八条引进技术8．1引进技术，是指合营企业通过技术转让的方式，从第三者或者合营者获得所需要的技术。8．2合营企业引进的 的需要，自行确定采用计件或计时、计日、计月工资制；12．3雇用的外籍职工、华侨职工、港澳职工在缴纳个人所得税后的工资和其他正当收入，可按外汇管理办法的 ...
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不得超出该合同内载明的数额。 第八条引进技术8．1引进技术，是指合营企业通过技术转让的方式，从第三者或者合营者获得所需要的技术。8．2合营企业引进的 的需要，自行确定采用计件或计时、计日、计月工资制；12．3雇用的外籍职工、华侨职工、港澳职工在缴纳个人所得税后的工资和其他正当收入，可按外汇管理办法的 ...
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从其承包款中支出。根据以上事实可得出原、被告之间没有劳动关系，被告与让某之间是不定时的、计件的劳务关系。仲裁委员会认定原告的请求超过了时效是正确 ，原告在从事安装工作返回途中发生交通事故受伤。原告受伤前工资被告均予以支付。原告受伤后被告以借支方式每月支付给原告生活费用2,000元。2011年11月9日 ...
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