全市范围内各类企业就业，各地、各部门不得阻挠。(二)外地生源大专及以上学历的应届毕业生，可以在全市范围内各类企业就业。(三)外地生源本科及以上学历的 资格，到教育一线从事教育工作。(三)用人单位必须按照国家有关规定与毕业生签订劳动或聘用合同，为其办理社会保险手续，缴纳社会保险费，保障其合法权益。(四) ...
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，现就有关问题通知如下：一、就业形势2004年是高校扩招本科毕业生就业的第二个高峰年，全市共有师范类应届毕业生1932人，其中毕业研究生81人，本科 调动工作，不得报考研究生（包括出国或脱产进修）。对见习期内未解除合同擅自离岗的毕业生，其档案、户口关系退回生源所在地，济南市范围内其他任何单位不得接收。 ...
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名应届毕业生，刚进一家公司实习，公司的实习期就要到明年6月30日，然后我去签实习合同的时候经理说在那实习到明年拿到毕业证后要在本公司转正，说如果我只是实习的话， 签着实习的吧就签了，过几天我去拿合同才发现原来我已经签了两张合同，一张是实习合同，一张是应届毕业生服务协议（那上面写的是毕业后转正后在公司做 ...
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我是一名应届毕业生，今年3月底从学校毕业，4月初入职进入上海一家国企。 单位以暂时没有报到证为由不与我签订合同，等拿到报到证开始签，单位 单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 问题一：如何认定“用工之日”？ 我4月初拿着毕业证学位证进入单位，算用工之 ...
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我是2012年应届毕业生，毕业于某中外合作学院。校园招聘时期，与国内某银行签订两份协议：1. 毕业生就业协议书（俗称三方协议）；2. 协议书（俗称 应届生必须提供各省高教部门（或各省人力资源管理部门）签发的报到证才能签订劳动合同。 我毕业于中外合作学院，只能提供由教育部留学服务中心开具的就业证明信（与 ...
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岗位，优化公务员队伍结构，提高整体素质。按照《关于2000年从普通高等院校选拔品学兼优应届毕业生到乡(镇)工作的通知》(晋组通字(2000)14号)，有计划地把在 需增干指标由省下达解决。定向毕业生坚持定向就业。委培生按委培合同就业。由中央部委移交我省管理的院校，其毕业生仍按国家规定的服务范围择业，其 ...
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。(一)努力改进工作方法，提高服务质量。凡国家统招的普通高等学校本科以上学历应届毕业生，愿到我市就业的，各级人才服务中心都要积极为其办理人事档案管理 )规范用人单位的用工行为。凡是用人单位招用大中专毕业生，人事、劳动保障部门要监督用人单位与毕业生签订聘用合同或劳动合同，参加养老、失业、医疗、工伤、生育 ...
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工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。[/ 而未订立的，劳动者可以随时终止劳动关系。就业协议类似于“出嫁协议”，而劳动合同类似于“夫妻协定”。前者发生在学生毕业之前，由学生、学校、用人单位三方共同 ...
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就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。 三方 而未订立的，劳动者可以随时终止劳动关系。就业协议类似于出嫁协议，而劳动合同类似于夫妻协定。前者发生在学生毕业之前，由学生、学校、用人单位三方共同 ...
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就业协议书，是由教育部高校学生司统一制定的，为高校应届毕业生在就业过程中签订就业协议的一种书面合同。其内容主要体现毕业生情况和意见、用人单位情况和意见及学校意见，其协议约定仅指学生在毕业后到用人单位去工作的一份书面合同。毕业生就业协议书的签证部门是各级县、市人事调配部门。 劳动合同，是 ...
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