机关工作者），事业单位和国有企业聘用专业技术人员和管理人员，一般应招收应届高校毕业生，并全部公开招考，择优录用。对于到基层和艰苦地区及参加“大学生志愿服务 纳入本市劳动保障部门现有渠道，为其提供创业小额贷款和贷款担保。六、为高校毕业生办理户口和人事档案手续提供便利。对毕业离校时尚未落实工作单位的高校 ...
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的，可以通过适当增加分数以及其他优惠政策，优先录用。对于已被录取为研究生的应届高校毕业生到基层服务的，为其保留学籍2年；对于到西部地区和艰苦边远地区服务 安排担任村党支部、村委会的相应职务，市县两级可给予适当的生活补贴，其人事档案由县级人事部门管理。要把这批人员作为将来补充乡镇、街道干部的重要来源。对 ...
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县、省扶贫开发工作重点县和扶贫开发工作重点乡镇)就业的高校毕业生，实行来去自由的政策，根据本人意愿，户口可留在原籍或迁往艰苦地区；如以后因工作变动到其他 部门要积极向中央编办争取周转编制，争取到的周转编制要全部用于基层招录应届或往届高校毕业生。各市、县空出的行政事业编制，应主要用于招录到乡镇、街道基层 ...
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高校毕业生就业的有关政策，进一步做好科研项目单位聘用高校毕业生作为研究助理或辅助人员参与重大科研项目研究在户口、档案管理、社会保险等方面的工作，并完善组织管理。鼓励 将家庭住所、租借房、临时商业用房等作为创业经营场所。对应届及毕业2年以内的高校毕业生从事个体经营的，自其在工商部门首次注册登记之日起3 ...
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其劳动报酬应不低于当地最低工资标准，经费采取多方筹集、多渠道解决的办法，人事档案由县级人事部门管理。到农村就业的，其报酬由地方财政解决。各地要把这批 职业资格考核、组织岗位对接、开展校企联合用工招聘活动等。人事部门要为毕业生办理好人事代理、户口转迁等相关事宜，在校园、企业、人才市场间搭建起网络信息平台 ...
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，各高校、各级毕业生就业工作部门、各级人才流动服务机构和公共职业介绍机构按规定两年内免收其档案管理服务费、人事代理服务费；两年内本人要求将户口转回入学前 单位不得以来自非典型肺炎疫情流行地区为借口拒绝接收高校毕业生。已与用人单位签订就业协议(合同)的应届高校毕业生，在毕业离校前升学、入伍或被录用为国家 ...
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完善市场、消除障碍、疏通渠道和调动积极性上下功夫。一要解除高校毕业生到基层就业的后顾之忧，认真落实户口自由迁移、免费提供人事代理服务和助学贷款国家代偿政策， 提出要进一步扩大选调生规模，要求各省、区、市每年都要选拔一定数量的应届优秀高校毕业生，充实到乡镇、街道等基层单位。这些重大举措都具有深远的意义。 ...
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毕业生，进行会计专业培训，合格后上岗。有条件的地方，要积极采取措施，录用应届高校优秀毕业生先安排到基层支教、支农、支医、扶贫或到企业锻炼，两三年后 聘用后，其人事关系和工资档案等统一由各级政府人事部门所属的人才交流机构管理，合同期内保留干部身份，连续计算工龄。其户口关系凭毕业生就业派遣《报到证》和人才 ...
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产业开发区要加大“孵化器”建设完善的力度，积极吸纳高校毕业生到区内创业。 六、为高校毕业生办理户口和人事档案手续提供便利条件。毕业离校时未落实就业单位的 。 七、任何地区或单位不得以来自非典型肺炎疫情流行地区为借口拒绝接收高校毕业生。用人单位已经签订就业合同的，必须认真履约并允许适当推迟报到时间。疫情 ...
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部委院校、中央与地方共建院校及列入“ 211”工程的地方院校中我市急需、紧缺专业的非北京生源应届本科毕业生；按照学用一致、专业对口的原则，引进非北京生源 人才服务机构为毕业生落集体户口。 对于自主创业和灵活就业的北京生源毕业生，政府人事行政部门所属的人才服务机构，为其提供两年免费保管人事档案的服务。 ...
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