单位女职工怀孕2个月开始请病假，要求请假到生产，并且生产后的一年哺乳期也不来上班。要求公司按时为其缴金及付其50%的工资。 与其协商未果，请问公司还有别的途径寻求解决吗？...
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我在一单位上班，因为媳妇怀孕快到预产期，我向单位请了十天假并允许了，还要我写请假条，该怎么写？还有就是如果预产期到了但是孩子还没生出来我的假期到了回到单位该怎么再请假，还受法律保护吗？...
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我怀孕之后一直请假，但是没开医院的假条，现在公司以旷工的名义开除我可以吗？还有因为是小公司之前一直没有签劳动合同，只签了试用期合同，并且没有交社保。...
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怀孕7个多月的时候做的引产，请假期间，公司没有给予任何工资，并且社保（公司应该承担的部分）也是从我工资里面扣的，这种做法对吗?这种假期可不可以算是病假呢？如果是，可以享受哪种待遇？...
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1、我怀孕4个月半，因为先兆性流产而住院，情况不稳定，医生建议住院观察，后来又检查出有阑尾炎，身体状况已无法适合工作，我想请假至生产，但是公司规定病假申请不能超过三个月，且病假工资发放为基本工资的60%。我在公司工作已有2年以上,公司规定的病假期限 ...
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现怀孕22周，产科医院是4周检查一次。上次产检正好是月头3月1日，下次产检是3月29日。月头月尾，单位却以每月只能有一次产检假为由不给请假。请问我该怎么争取自己的合法权益。...
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你好，我是公司一名员工，8月份得知自己怀孕，因需要安胎，故请假到十一，过了十一时公司让我休长假，并且要求公司和个人应缴付的保险费用由我自己来承担，休假期间没有工资，请问公司这样做合法吗？我应该找哪个部门来维权？谢谢...
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