》第十八条规定，劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内。《劳动合同法》第十九条第四 施行后，违约条款是否自动失效？2、我在2008年1月份想提前解除劳动合同，如果公司不同意，我是否需支付公司20000元违约金？ {M??|CV??bbs.open.com. ...
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？2、用人单位只签订单独的试用期合同的问题司法实践中大量用人单位为了避免与劳动者订立劳动合同，往往在招用劳动者时与劳动者签订一个单独的试用合同，期限一般为 施行后，违约条款是否自动失效？2、我在2008年1月份想提前解除劳动合同，如果公司不同意，我是否需支付公司20000元违约金？【解读】：劳动合同法 ...
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备注清楚此协议。本人电话答复过几天回到公司提交流程。 2）本人休年假到7月2号。7月4-6号三天有事不来公司上班。6号提交补假流程， 号人事档案为准，已经申请离职员工不得享受此项福利。本人去年5-6月在公司实习，7-9号试用期，但是去年8月份公司以处于试用期为由说我们没有此项福利，而且今年公司提前裁员 ...
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厂门口等我。叫我与他一同走。我在厂家的第一餐就这样与老板一同吃的。下午我上班就让老板叫了进办公室，他给了我一个没有站相片的厂证，上面写的是维修部主管 人民币。加班费另计。勤工奖是发港币。大约有150—300元。试用期是三个月，而我可以不需要试用期。还告诉我，我是他招的员工中给出的工资最高的一个。而他看 ...
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陈的职业介绍员便出来招呼记者。“想找什么工作？”“想做文员。”“你来得正巧，我手头上正好有一个单位要招文员，试用期一个月，包吃包住1000元钱一个月，试用期 去看结果。又过了两天，公司经理说还是没法确定，得等大老板从香港过来才能最后确定何时上班，记者至今还在等待中。因为职业中介的服务期限是一个月，而仅 ...
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易的游戏用户的求助邮件的处理和回呼的工作,试用期1200元，不过得先要参加15天的培训（这15天没有工资，每天9点上班，下午18点下班）培训完后进行考试，考试 齐心起来，制造舆论。希望大家帮我在网上多多传播这篇文章。要是有认识丁磊先生的，请让他看看这篇文章，让他看看他公司的人做了些什么恶心的事情！如果 ...
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职业介绍员便出来招呼记者。??“想找什么工作？”??“想做文员。”??“你来得正巧，我手头上正好有一个单位要招文员，试用期一个月，包吃包住1000元钱一个月， 看结果。又过了两天，公司经理说还是没法确定，得等大老板从香港过来才能最后确定何时上班，记者至今还在等待中。??因为职业中介的服务期限是一个月， ...
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，被告（甲方）与原告（乙方）签订了劳动合同，合同约定：“固定期限，自2008年2月4日起至2011年2月3日止；试用期自2008年2月4日至2008 为平衡员工管理，于2010年6月13日依法发函，要求其回公司上班，逾期未来按自动离职处理。所以在潘某旷工期间，某商业连锁股份有限公司停发其工资，没有违反 ...
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个月继续在公司上上班，我与公司合同到期，但让我继续工作已有两个月，我与公司形成事实劳动关系。 要求公司支付未签订劳动合同的那个超过一个月的双 和理由： 本人于2011年10月28日进入XX有限公司，任招商员一职，试用期月薪1800，试用期两个月，2012年1月转正，月薪（基本工资打到卡上的钱）2200 ...
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试用期。其次，退一步说，即使双方约定了试用期，根据劳动法第二十五条只有劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。 一点。此事本已处理了解，申请人在该公司又继续上班至8月27日，更说明厂方并未继续追究此事。现在，被申请人却就已解决过的问题，重提旧帐，实在是 ...
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