但被告深圳物业长沙分公司始终不向原告支付加班工资和年休假补助费等。同时，被告深圳物业长沙分公司不与原告签订劳动合同书。2009年12月底，被告深圳物业长沙 。姚建平等12位申请人由于第二被申请人没有缴纳社会保险提出解除劳动关系，第二被申请人应当支付经济补偿，但补偿年限应当从2008年1月1日计起开始 ...
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但被告深圳物业长沙分公司始终不向原告支付加班工资和年休假补助费等。同时，被告深圳物业长沙分公司不与原告签订劳动合同书。2009年12月底，被告深圳物业长沙 。姚建平等12位申请人由于第二被申请人没有缴纳社会保险提出解除劳动关系，第二被申请人应当支付经济补偿，但补偿年限应当从2008年1月1日计起开始 ...
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邮件投递情况查询单.邮件快递收据、保安巡厂记录、出勤卡、调职通知书、劳动合同书;被告提交的仲裁裁决书、申诉书、调职通知书及当事人庭审陈述予以证实。本院 的岗位，强行变更不妥。且被告确有拖欠原告加班工资的情形.原告据此提前三十日书面解除劳动合同应予保护。其要求解除合同的经济补偿金和额外经济补偿金，本院 ...
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趋势，占受理总数的37.27%，居于江苏各类劳动争议案件的首位。其中，以拖欠工资尤其是加班工资的居多，占到劳动报酬争议案的八成以上。 昨日,江苏省高级人民法院 ，并向王某支付了11个月的双倍工资。 企业不发加班工资惹官司 蓝皮书指出，传统的追讨劳动报酬、解除劳动合同、保险福利争议案占江苏法院受理案件 ...
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；2、支付2009年9月的工资差额2,822元；3、支付拖欠的2008年1月业务提成9,110元；4、支付违法解除劳动合同的赔偿金18,000元。被告 工资中予以扣除410元。以上事实，除当事人陈述一致外，另有劳动合同书、2009年9月的考勤表、上海市社会保险事业基金结算管理中心出具的张某个人账户结算 ...
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早退两次记为一次旷工，旷工一次扣除3天工资，旷工三天属于严重违反用人单位制度，故本公司有权按照规定单方解除劳动合同。综上，不同意杨某某的全部诉讼请求。 。杨某某不服该决定，诉至本院。以上事实，除当事人陈述一致外，另有杨某某提供的劳动合同书、《上海公司（1月29-2月4日）合同确认单》、2009年9月的 ...
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工资为基数计算。2008年7月1日。双方签订劳动合同书，对于工资明确为张婧执行计时工资，月工资按08年销售专项考核办法执行。2 0 09年1月 年度销售提成集体奖个人应得部分18956．61元并 按25％支付赔偿金，给付解除劳动合同的经济补偿金14207．48元，并负担本案的诉讼费用。双方对于2008 ...
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元、6015.49元，原告的工资包括工资基数6000元外加房贴、餐贴；2、2008年1月15日原告与yy公司签订的《劳动合同书》和原、被告于 年限应从2008年1月5日计算至2009年2月24日，因被告属违法解除劳动合同，故原告主张赔偿金20190元（6730元/月x1.5x2）。庭审中原告放弃要求 ...
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合同通知书、离职登记表、中国银行存折、加班申请单、杨X、李X劳动合同书、会议纪要、关于王锦明违纪处罚通告、综合保险缴纳情况查询、费用报销审批单 应支付原告违法解除劳动合同的赔偿金23847.06元。被告辩称原告主张2008年12月前的加班工资已超过仲裁时效，本院认为，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生 ...
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违法解除及被告应享受的年休假天数；二、劳动合同书，证明被告不存在劳动合同约定的可以解除劳动合同的情形；三、工资等货币性收入的记录（农行信用卡卡号： 年8月至当年10月住房补充公积金的请求，本院依法予以支持。原告未故意或拖欠被告工资，现被告要求原告支付2009年7月1日至10月工资差额的25％补偿金的 ...
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