被一个名为长安志强职业介绍所骗了430元，还和他们签了一张合同，事情是这样的：刚开始在路边看见他们在招工，他们说是厂家直招的，我就信了，之后他们带我去“面试”， 以此让我预缴200元伙食费，说月底会补给我，交完钱了他说要签合同，可一看是介绍所的合同，说是厂家代招，我想钱都交了应该不会骗我吧，于是就签了 ...
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、如果败诉本人的房子会遭遇强拆吗？ 2、如果遭遇强拆能得到赔偿吗？ 3、该生产队队长会遭遇怎样的判决？ 合同如下： 租赁土地协议书 租赁土地单位：************** 称甲方 出租土地单位：*********村**队 称乙方 为了发展经济，活跃市场，甲方将在****建*******厂，甲方 ...
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过原告的招工手续，因此不同意办理退工手续，也不同意赔偿就业损失。经审理查明：2005年7月13日，原告进入被告公司工作，双方未签订劳动合同。 内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位未按规定出具解除或者终止劳动合同关系的有效证明，影响劳动者办理失业、求职登记手续造成损失的，由用人单位按照失业 ...
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请求不予认可。原告于2008年12月3日进入被告公司工作，双方没有签订劳动合同，属于临时工，是公司辅工。被告没有支付过原告工资，原告12月没有整月 ，用人单位录用劳动者，自录用之日起30日内到本市劳动行政部门所属区县职业介绍所办理招工登记备案手续。原告主张其于2008年9月30日进入被告处工作，其填写 ...
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天虹纺织公司招工，我去应聘，被录用了，刚去两天，听了几节课，就让我们签劳动合同了，一式两份外加培训协议两张，总共四张，全部合同 如：劳动合同期限，工作内容，劳动报酬等均为让我们填写。 听工作人员讲的意思大概是：这个合同一签就是代表要工作三年，否则三年之内走人的，就要被扣工资~现将培训协议的部分内容摘录 ...
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》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。 一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件（另文）者自愿报名，经考核合格者予以录用（ 规定日发放工资，其它时间不予发放。 五、如违反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退；乙方对工厂工作安排，工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除 ...
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权在上级批准的编制定员和劳动计划范围内，确定机购设置和人员配备。根据国家招工政策招收职工，招用合同工。4．物价调整权：对残损变质商品有削价处理权，每次 造成亏损时，适当扣发当月工资，最多不超过扣除基本工资总额的20％。 七、附注1．签订合同的双方应严格履行合同中的协议，任何一方都不得擅自宣布解除合同。 ...
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年5月初，接受毛师傅委托后，经过详细的了解案情，发现毛师傅没有劳动合同、工资单、工作证，并且仅能找到的2个证人也跟毛师傅的情况 向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。 ...
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了，可入职前新单位需要我提供原来单位（富士康）的一些证明；1。劳动合同；2。解除劳动合同证明；3。招工登记表，可我现在手上只有一张解除劳动合同证明，其它的 无法入职，找档案局也没我的档案，与原单位沟通说只有富士康还有我的一份劳动合同，但富士康坚决不同意借给我或是让我复印，我户口是外地的，请问我这种情况 ...
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》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件（另文）者自愿报名，经考核合格者予以录用（试用期 规定日发放工资，其它时间不予发放。五、如违反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退；乙方对工厂工作安排，工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权 ...
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