清单，上述证据3-6证明内容同证据2；7、2009年4月15日解除劳动合同通知书，8、特快传递详情单，9、特快专递邮寄收据，10、电脑查询单，上述 证明2009年4月15日原、被告解除劳动合同，且被告已收到；11、劳动仲裁申请书，证明原告已申请仲裁，12、劳动仲裁申请书回执，证明仲裁委未受理，我方有 ...
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原告实际工作至2010年4月21日。同年5月4日原告收到被告某公司发出的劳动合同终止通知书，注明双方劳动合同于2010年6月1日期满，公司不再与原告续签 应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，原告于2010年7月19日向劳动仲裁部门提出申请，其主张的2003年至2008年期间未休年休假工资已超过法律 ...
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服从公司管理。2010年1月15日，原告突然收到被告发出的《劳动合同终止通知书》，称原告已年满50周岁，劳动合同自2010年1月15日终止。原告在被告 劳仲（2010）办字第XXX号裁决书，裁决对申请人的请求均不予支持。原告不服仲裁裁决，诉至本院要求解决。另查明，原告已于2000年7月办理了退休手续并 ...
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的行为侵犯其合法权益，于2010年1月15日向洛阳市老城区劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁，要求洛阳市××建设局按洛阳市社会平均工资标准为潘××补办2003年12月 老劳仲案字（2010）第02号不予受理通知书决定对潘××的仲裁申请请求事项不予受理。潘××不服该通知书，于2010年2月2日向法院提起诉讼 ...
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早就当面递交给你单位办公室主任许建民的本人的《辞职报告》……，你的单位在2008年10月13日劳动仲裁中予以否认。特再次重申：本人已与公司解除劳动合同关系 但至今公司未收到过原告任何书面形式的辞职手续，因此，原告称其已与公司解除了劳动关系，缺乏事实依据。同日，被告向原告开具了《解除劳动合同通知书》一份 ...
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合同前，已经与郑州星海聚氨酯有限公司存在劳动关系。证据三、劳动仲裁申请不予受理通知书、送达回证，证明本案经过仲裁前置程序。被告对原告提交的证据有如下 号民事判决书提出上诉，二审法院审理中，上诉人郑州升环人才咨询有限公司拒绝签收开庭传票。2010年6月30日，郑州市中级人民法院作出（2010）郑民一终字 ...
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表、视听资料、职业卫生检测与评价报告、《员工手册》及签署页、解除劳动关系通知书、照片、购买空调合同及当事人在庭审中的陈述等证据予以证实。本院认为： 支付原告2009年8月的休息日加班工资66.52元。关于高温费，双方当事人对于仲裁裁决均无异议，本院予以确认。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第四十 ...
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有效的。但被告在离开公司后，竟将原告申诉至劳动仲裁委员会，劳动仲裁委员会作出洛劳仲案字（2008）第381号仲裁裁决书支持了被告的要求，损害了原告的合法权益 日，因工作需要徐相林被公司调往陕汽从事产品配套服务管理工作。3、解除劳动合同通知书一份。拟证明公司于2008年5月12日通知徐相林解除劳动合同。 ...
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，向原、被告分别送达了告知审判庭组成人员通知书、应诉通知书、诉讼当事人权利义务须知、举证通知书、起诉状副本及开庭传票等相关法律文书，本院于2009年10 伤残补助金4663元及要求由被告支付住院期间生活补助费差额1760元，因未进行劳动仲裁程序，本院不作审理。关于原告诉求被告支付的生活护理费，根据法律 ...
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年7月27日起诉来院。本院受理后，依法由审判员娄?[独任审判，公开开庭进行了审理。原告陈某某，被告上海某某资产评估有限公司的委托代理人刘某到庭参加了 该通知书送达原告，原告于2008年6月30日通过劳动监察大队收到了通知书。另查明，根据原告劳动手册记载，原告于2004年8月之后无用工记录。2008年8 ...
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