6个多月。突然公司领导说，两夫妻不能在同一家公司共事，双方必须辞退一个，说是公司的规定。但是公司员工手册也没写明这条规定，我都在这家公司两年了。结婚并怀孕后，公司才这么说。而且因为我怀孕了，公司不能辞退了，就打算辞退我老公。请问公司这样做，是否违法？我们是否可以采取法律手段，来维护自身利益 ...
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各位律师好，我是江西萍乡的，我想咨询下以下问题：企业未跟员工签订劳动合同的情况下（未购买社保等其它保险），工作了近两年半（工作时间是2011 的情况下，将我辞退。[当天领导找到我说现在企业效益不好，工资发放也困难，需先辞退我，只需工作到今天，从下周一开始（因为上班时间是周一至周五，周末双休）就不需要要 ...
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我刚应聘公司的时候隐瞒了与另一个员工有夫妻关系，然后我在工司里工作了快10个月，公司把我辞退了，给我的理由是公司处于亏损状态，直系亲属在同一个公司工作不好，我在公司也没有犯错，然后在公司办年会的前两天把我辞退了？我应该向他要多少赔偿？...
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，或者公司自己写出来让你签字确认的，都不要写，也不要签字。第三，公司无故通知放假的，必须要求公司出具书面放假通知并盖章，女职工要拿到原件。确实让公司 第四，切勿因为公司的刁难而赌气不去上班。因为劳动法规定，员工有重大违反劳动纪律行为的，公司可以辞退并不与任何赔偿，即便是在怀孕期间也适用。旷工三天以上， ...
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收银，2010年11月15开始培训，培训期半薪，公司说培训一个月酒吧开业就成为正式员工，一直培训到1月29酒吧才开业（也就是过年的前一天），培训了两个月半， 对我说他解决不了，我找劳动局咨询，劳动局说我们没签劳动合同，开除我也没有辞退证明所以帮不了我。我找到老板反映情况，得知这件事不是我的错，老板愿意 ...
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26天为加班，之前承诺的加班（一月到三月的加班费迟迟未发），现在我们员工要求把一月到三月的加班天数当休息到四月份给我们休息，领导未同意，我们反应 我们说有加班费，但是一直未发，所以我们忍无可忍，自己调休，现在公司算我们无故旷工辞退我们，公司违规吗？还有我们公司每月压30%工资当绩效奖，年底一次性发， ...
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我在一家公司上班公司没给签合同，无故将我辞退，之后通过劳动调解，该公司反而说我不是他们的员工，不认识我。现在我想通过以前的同事给我证明，她们都是离职员工，这样的证言还有法律效果吗...
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2009年3月入职至今，单位不肯签订劳动合同，并经常无故增加工作量，刻扣员工工资，甚至随意侮辱员工，请问如果在这种情况下因抗议公司的无理对待而被恶意辞退，我能通过哪些途径提起申诉，要怎么准备！ 2009年12白2日...
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我在公司工作了四年多，第二次与公司又签定了三年期劳动合同，还有差不多两年到期，现公司无故要辞退我，请问我该得到怎样的赔偿？公司不赔偿的话我该怎么维护我的权益？...
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