原劳部发《违反和解除合同的经济补偿办法》第9条规定：“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，用人单位按被裁减 相当于拖欠工资报酬25%的经济补偿金，但现有证据不能认定安阳市吉昌实业发展有限责任公司无故拖欠工资，故该项上诉理由本院不予支持。原审依据上诉人邱建明在 ...
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原劳部发《违反和解除合同的经济补偿办法》第9条规定：“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，用人单位按被裁减 相当于拖欠工资报酬25%的经济补偿金，但现有证据不能认定安阳市吉昌实业发展有限责任公司无故拖欠工资，故该项上诉理由本院不予支持。原审依据上诉人王世海在 ...
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，鹤壁市黎阳法律服务所法律工作者。代理权限：一般代理。上诉人（原审被告）鹤壁市树脂有限责任公司，住所地鹤壁市山城区长风南路。法定代表人司爱静，该公司董事长 本院于2005年12月10日立案受理，2006年2月24日因树脂公司向山城区法院提出破产申请，山城区法院已受理该申请而裁定中止了本案诉讼。树脂公司 ...
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职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事主持。 （注：有限责任公司不设董事会的，股东会会议由执行董事召集和主持。） 董事会或者执行董事不能 清算结束之日起30日内向原公司登记机关申请注销登记： （一）公司被依法宣告破产； （二）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现， ...
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经原洛南县纸厂破产重组后注册设立的经营机制纸及销售业务的企业，公司成立后，因需要对原生产线技术改造，加之流动资金不足，于2003年向农行洛南县支行申请贷款900万元， 七十二条、第七十五条之规定，判决如下：由洛南县洛神纸业有限责任公司于判决生效之日起30日内，偿还洛南县中小企业信用担保中心为洛南县洛神 ...
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红，河南省劳动和社会保障学会法律事务部律师。 原告三门峡市永昌耐火材料有限责任公司（以下简称永昌公司）诉被告赵海潮劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法 关于支付双倍工资问题多次协商无果，被告向三门峡市湖滨区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，三门峡市湖滨区劳动争议仲裁委员于2008年11月28日作出三湖劳仲裁【 ...
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红，河南省劳动和社会保障学会法律事务部律师。 原告三门峡市永昌耐火材料有限责任公司（以下简称永昌公司）诉被告刘莲花劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法 关于支付双倍工资问题多次协商无果，被告向三门峡市湖滨区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，三门峡市湖滨区劳动争议仲裁委员于2008年11月28日作出三湖劳仲裁【 ...
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红，河南省劳动和社会保障学会法律事务部律师。 原告三门峡市永昌耐火材料有限责任公司（以下简称永昌公司）诉被告李玲玲劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法 倍工资及生活费，请法院予以支持。 经审理查明：原告永昌公司系由原三门峡市耐火材料总厂1999年破产改制后成立的新企业，被告李玲玲系原三门峡市耐火材料总厂 ...
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红，河南省劳动和社会保障学会法律事务部律师。 原告三门峡市永昌耐火材料有限责任公司（以下简称永昌公司）诉被告李连儒劳动争议纠纷一案，本院受理后， 公司关于支付双倍工资问题多次协商无果，被告向三门峡市湖滨区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，三门峡市湖滨区劳动争议仲裁委员于2008年11月28日作出三湖劳仲裁【 ...
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红，河南省劳动和社会保障学会法律事务部律师。 原告三门峡市永昌耐火材料有限责任公司（以下简称永昌公司）诉被告陈春峡劳动争议纠纷一案，本院受理后， 公司关于支付双倍工资问题多次协商无果，被告向三门峡市湖滨区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，三门峡市湖滨区劳动争议仲裁委员于2008年11月28日作出三湖劳仲裁【 ...
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