职员规定有特别的解雇保护措施，限制雇主对老职工的解雇。[5]（P120） 期待利益损失补偿的具体给付标准，可参照原劳动部1994年发布的《违反和解除劳动 期限届满时是否续订具有较大的不确定性，不利于保护劳动者稳定就业。为维护劳动者利益，减少失业人员，不少国家在定期劳动合同的适用范围、合同期限、续订次数 ...
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职员规定有特别的解雇保护措施，限制雇主对老职工的解雇。[5]（P120） 期待利益损失补偿的具体给付标准，可参照原劳动部1994年发布的《违反和解除劳动 期限届满时是否续订具有较大的不确定性，不利于保护劳动者稳定就业。为维护劳动者利益，减少失业人员，不少国家在定期劳动合同的适用范围、合同期限、续订次数 ...
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约定的举证责任，可能导致夫妻一方与案外人恶意串通虚构债务以损害夫妻另一方财产利益的后果。 我们认为，对于夫妻共同债务的认定问题，除根据婚姻法及司法解释(一 预期收益不进行分割，对知识产权人配偶是不公平的。 夫妻财产中知识产权的期待利益的分割方式： 1.折价补偿。在离婚时能够确定具体经济价值的，可以聘请 ...
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， 在公司的运作过程当中， 各方主体享有的设立公司自由权、交易安全保障权、期待利益实现权、就业保障权是他们享有的基本权利， 理应受到法律的保护。 的标准模糊， 会弱化市场主体行为的可预测性， 不利于平衡各方当事人的合法利益， 不能有效保护产权， 那么稳定的市场经济秩序将是天方夜谭。 4. 促进社会正义 ...
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其意思表示具有真实性和确定性，受表意人的信赖具有合理性。（五）须有以期待利益满足的方法补偿信赖损害之必要信赖规则的本质在于，当事人所遭受的信赖损害， 而判断有无“必要”取决于：（1）公平之需要。因信赖损害的发生导致了当事人之间利益的不平衡的结果，一方当事人无任何损失，而另一方当事人损失惨重，只有通过以 ...
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职员规定有特别的解雇保护措施，限制雇主对老职工的解雇。[5]（P120） 期待利益损失补偿的具体给付标准，可参照原劳动部1994年发布的《违反和解除劳动 期限届满时是否续订具有较大的不确定性，不利于保护劳动者稳定就业。为维护劳动者利益，减少失业人员，不少国家在定期劳动合同的适用范围、合同期限、续订次数 ...
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合同通则》也对情事变更制度作了规定。根据该规定，因发生根本改变双方当事人利益均衡的事件，一方当事人有权及时地提出重新协商合同条款的要求。当事人双方在 ，当然不能要求对方当事人分担；如果是当事人可期待利益的损害，也就是如果不发生情事变更当事人能够获得的利益，因为双方当事人对于情事变更都不负违约责任，亦无 ...
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：《违约责任论》，北京：中国政法大学出版社1 996年版，第601页。）信赖利益的损失包括缔约费用及其利息， 准备履约费用及其利息和丧失与第三人订立合同的机会 载《民商法论丛》第4卷，第376、377页。）申言之，信赖利益与 期待利益，与正在缔结的合同本身密切相关，设若合同有效成立并得以完全履行，它会 ...
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应取决于该违约事件是否剥夺了无辜当事人在合同正常履行情况下本来应该得到的实质性利益。［（６）ｂ］英国法院已确认了违反中间条款（Intormediate term）的 ，乃是违约行为和使另一方蒙受重大损失之间的因果关系，换言之，受害人丧失期待利益乃是违约人的违约行为的结果。第二，违约方预知，而且一个同等 ...
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的变化，因此笔者以该文表达自己浅显的认识。 关键词：诚信、先合同义务、信赖利益、 缔约过失责任概念 对这一概念，我国有学者认为，“缔约上的过失责任，是指 缔结的合同密切相关，设若合同有效成立并得以完全履行，它会从期待利益或履行利益中得到补偿。而固有利益与正在缔结的合同本身无关，它是相对成立的，固有利益 ...
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