为维护原告的合法权益，原告特起诉至贵院：1、请求判令被告支付原告未签劳动合同双倍工资：2010.6.30—2011.4.30，共计13867元；（2010年7 6日，原告与被告签订了劳动合同，合同期为2011年7月1日至2012年6月30日。原告在被告处工作期间，被告没有给原告购买社保。本案另行查明： ...
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为维护原告的合法权益，原告特起诉至贵院：1、请求判令被告支付原告未签劳动合同双倍工资：2010.5.16—2011.4.16，共计10581元；（2010年5 日，原告又与被告签订了劳动合同，合同期为2011年7月1日至2012年6月30日。原告在被告处工作期间，被告没有给原告购买社保。本案另行查明： ...
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为维护原告的合法权益，原告特起诉至贵院：1、请求判令被告支付原告未签劳动合同双倍工资：2010.5.14—2011.4.14，共计16598元；（2010年5 6日，原告与被告签订了劳动合同，合同期为2011年7月1日至2012年6月30日。原告在被告处工作期间，被告没有给原告购买社保。本案另行查明： ...
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为维护原告的合法权益，原告特起诉至贵院：1、请求判令被告支付原告未签劳动合同双倍工资：2010.5.16—2011.4.16，共计13728元；（2010年5 9日，原告与被告签订了劳动合同，合同期为2011年7月1日至2012年6月30日。原告在被告处工作期间，被告没有给原告购买社保。本案另行查明： ...
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保安，公司在2009年开始以每年一签的形式与员工签订劳动合同，但只是发一份空白的合同让我们签字，合同中未写明工作岗位，工作时间，待遇等内容，也未给予任何 倍工资（不清楚具体双倍工资应该怎么算）。2011年公司给部分员工购买了社保（之前一直未告知买社保之事），但以我们这批年龄大（2011年我56岁）为由 ...
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罗湖劳动争议仲裁委员会，要求某电子公司支付拖欠工资、加班工资、未签劳动合同的双倍工资，解除劳动关系的经济补偿金等各项费用18万元。 该公司老总接到开庭通知 朋友帮忙，也应该另行签订书面协议，说明原委，以免给自己带来法律风险； ２，帮人购买社保，很容易被人凭社保记录认定双方之间存在劳动关系，为了避免风险 ...
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月进入公司，试用期一个月，2008年12月与公司签订劳动合同，合同期限一年，劳动合同期满后，未与公司继续签订合同，但是照常工作，一直到2010年12月才 2年四个月，是否补偿2个半月工资？ 3、在职期间没有按照实际发放收入购买社保，是否有权要求公司补足？ 4、公司如果出示书面解聘通知，是否自己同意签字 ...
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影视会展酒店管理有限公司作为用人单位未能为张旺全购买社会保险、支付延时加班工资，张旺全作为劳动者有权解除劳动合同并要求湖南国际影视会展酒店管理有限公司支付经济补偿金 用人单位，也未参与仲裁，请求发回重审或依法改判。 本院查明的事实同原审法院查明的事实一致。 本院认为：与张旺全签订劳动合同系使用湖南国际 ...
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被聘为建达公司押运员，双方没有签订劳动合同。约定的月工资为1 200元，其中包括了节假日加班工资。建达公司虽然为每位押运员购买了人身保险，但没有依与胡 达公司对裁决不服，向本院提起诉讼。 本席认为：建达公司聘用胡永胜后，即与胡永胜建立了劳动关系，未与胡永胜签订劳动合同，违反《中华人民共和国劳动合同法》 ...
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，清算组也发工资给我。由于本人长期以来要求金龙公司签订劳动合同，依法足额缴纳社会保险、工资的事情向他反映，他一直未作回应，现金龙公司在2009年4月30日 员工；其四：我为金龙公司在2004年及2005年每天销售荔枝、龙眼业务来往老板购买荔枝、龙眼的记录；其五：金龙公司电话都是以我的名字开户。希望各位 ...
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