不得超过3个月；3年以上的，试用期不得超过6个月。受聘人员为初次就业的大中专毕业生，试用期最长不能超过12个月。第二十三条聘用合同依法签订后，双方 责任。第三十六条受聘人员如由用人单位出资培训，应当根据原来的协议约定培训后的服务年限，承担违约责任，赔偿用人单位的培训费用，每服务一年递减培训费用20%。 ...
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续签； 3、企业订立劳动合同的常见误区。 （二） 员工的招聘 1.应届大学毕业生招录用管理中的风险应对; 2.录用手续的办理、新员工入职登记表的设计要求 及薪酬福利政策的制定 1、如何约定专门培训后的合同期或服务期和违约赔偿条款; 2、培训协议制定的技巧； （四） 员工跳槽与辞退风险的控制与防范 1、 ...
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规定试用期，最长不得超过六个月，试用期包括在聘用合同期限内。大中专应届毕业生按国家有关规定执行。聘用单位接收的复员、转业军人不得约定试用期。 第十八条 ，在自行择业期内的待遇不得低于本市最低工资标准。自行择业期满后仍未就业的，由聘用单位依照本市社会保险的有关规定办理社会保险关系调转手续。 第三十条受聘 ...
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中心被诉后补偿7000元【案例回放】李彬和张伟是湖南某高校应届毕业生。去年12月，他俩应聘湖南创元铝业有限公司化验员职位，顺利通过笔试、面试， 元铝业有限公司和桃源县疾病预防控制中心同时诉至法院，要求确认被告桃源县疾病预防控制中心在就业体检中私自对原告进行乙肝检测，并将原告的体检报告交给他人拆阅的行为 ...
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间谍浮出水面。2001年12月5日，在西南民族学院举办的2002届毕业生双选会上，成都某制药有限公司公开打出了招聘“情报特工”的招牌。据介绍 通用汽车公司的生产主管洛佩兹（Jose Ignacio Lopez）和德国大众公司私下达成协议，准备投诚到其门下。于是他开始悄悄地收集通用汽车公司的有关商业秘密 ...
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。2、人才教育。3、人才就业。甲负责2、3项，乙负责1项。 甲方完全按照协议规定职责履行协议，唯有一条还未履行：毕业生的实习和安置工作。这是因为 ：“本协议在执行中，发生争议时，本着友好协商、调解的原则解决问题，如调解不成，任何一方可向“本地”仲裁委员会申请裁决。”很多人提醒说，在内地打官司对外地人很 ...
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经办银行一经确定，由省国家助学贷款管理中心与经办银行签订具有法律效力的贷款合作协议。市县属高校国家助学贷款经办银行由各市委托省国家助学贷款管理中心招标确定。 对贷款学生有关信息的查询，并将经办银行提供的违约借款学生名单在新闻媒体、省国家助学网和全国高校毕业生学历查询系统网站公布。各高校要加快建立和使用 ...
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经办银行签定国家助学贷款管理协议；协助经办银行组织贷款的发放和回收；及时统计并向省学生贷款管理中心和经办银行提供学生的变动（包括学生就业、升学、转校、 和违约借款人的姓名、身份证号及违约行为，依法追究违约借款人的法律责任。第十三条本办法自发布之日起施行。施行中的具体问题由省教育厅负责解释。甘肃省教育厅 ...
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在2003年7月16日，以她身材太矮为由将她的档案退回并声称其毕业生一般都当公务员，所以有身高要求，有招生自主权，在同等条件下，他们优先 。 上述事实有相关的证据材料为证。法院认定，被告的行为构成行政合同的违约，应撤销先前作出的行政行为，重新作出行政行为。*****人民法院于****年**月**日作出 ...
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在2003年7月16日，以她身材太矮为由将她的档案退回并声称其毕业生一般都当公务员，所以有身高要求，有招生自主权，在同等条件下，他们优先 。 上述事实有相关的证据材料为证。法院认定，被告的行为构成行政合同的违约，应撤销先前作出的行政行为，重新作出行政行为。*****人民法院于****年**月**日作出 ...
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