娟到2003年8月31日劳动合同期满。8月31日，刘娟坚持上完了合同期内的最后一天班。 9月3日，公司通知刘娟去公司领取工资。因自己是在怀孕期间被 月4日的日期，她没有签，并向深圳市龙岗区劳动争议仲裁委员会提请仲裁。“根据公司的规定，旷工三天可以辞退，要我签9月4日我担心会因而被开除。”刘娟事后向记者 ...
//www.110.com/ziliao/article-316973.html -了解详情
规定》第6条规定：在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由 未签订劳动合同第二倍工资共计人民币9480元。 申请人自2010年8月23日入职到被申请人工作，2011年3月4日解除劳动关系，这一期间，双方没有签订书面 ...
//www.110.com/ziliao/article-282420.html -了解详情
又明确具体翅醚见定企业拒签劳动合同的法律责任。 关于集体合同。目前我国的社会现实广泛表现为劳动合同要么没有，要么是格式合同即用人单位单方出具的合同 我认为，作为法律要做的，只需要保障劳动者手澎驯权的实现与规定最低工资制度。(三)劳动者的工时制度与休假制度 关于工时制度。《劳动法))第.p6条规定国家 ...
//www.110.com/ziliao/article-195090.html -了解详情
又明确具体翅醚见定企业拒签劳动合同的法律责任。 关于集体合同。目前我国的社会现实广泛表现为劳动合同要么没有，要么是格式合同即用人单位单方出具的合同 我认为，作为法律要做的，只需要保障劳动者手澎驯权的实现与规定最低工资制度。 (三)劳动者的工时制度与休假制度 关于工时制度。《劳动法))第.p6条规定国家 ...
//www.110.com/ziliao/article-180444.html -了解详情
原告缴纳养老保险，08年1月1日签了份单向合同（原告没有），被告于2009年6月22日以原告违纪为由开除原告，并扣发6月份工资和经济补偿金，实际上原告并没有违纪的 年6月19日，董世珍偷公司西餐厅的鸡蛋时，原告在现场并有帮助行为，后董世珍的偷窃行为被公司查处，原告于6月21日递交了书面检讨。被告于6月 ...
//www.110.com/panli/panli_272693.html -了解详情
因公司是经营性质企业，要求员工完成一定销售额才能签合同，而原告拒绝签销售合同，错不在公司。因此，对原告要求支付双倍工资的请求不应支持；3.被告实行的是 仲案字（2008）第69号裁决，对原告的各项请求均未予支持。 另查明被告没有给原告缴纳各项社会保险，原告从2008年2月至7月从被告处实际领取工资合计 ...
//www.110.com/panli/panli_193047.html -了解详情
不 积极。他只是 贴个条子上面写，工作不 积极，给与辞退，算违法吗？ 今天去拿工资，他要我明天去拿，还说不退厂服，要做满6个 月才退。我 。 申请劳动仲裁。可是只有厂里的 人 知道我 被开除的 ，帖的开除 条子我 也没有，被收回去了，合同他们没有给我们，签的时候只签了 一份，这样可以告他们吗.明天去 ...
//www.110.com/ask/question-36656.html -了解详情
，某公司主张其公司对欧某某超出法定年休假的部分是有补偿的，但已经随工资向欧某某进行发放。欧某某称没有收到过某公司支付的未休年休假的工资补偿。某 承担不利后果。第六条规定，劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、 解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定 而发生劳动争议的，由用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-493370.html -了解详情
年3月15日被招入被告处从事高速公路清扫工作，至2009年2月3日双方存在劳动关系，现被告违反规定解除与原告的劳动关系，口头开除原告，致使原告现在 荣誉证书是广西南宁高速公路管理处颁发的，广西高速公路管理处与被告一点关系都没有。合同也不是被告与原告签的，原告是与邕宁高速管理所和广西南宁高数公路管理公司 ...
//www.110.com/panli/panli_46300759.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·没有签合同被开除有没有工...
- ·村民委员会等村基层组织人...
- ·怎么起诉人民法院
- ·协议书费用
- ·有土地使用证
- ·劳动仲裁不予受理
- ·土地利用总体规划
- ·借款合同关于签署日期补充...
- ·银行同期贷款利率
- ·安置协议
相关搜索