受时效的限制，原告申请支付未签订劳动合同的双倍工资和视为签订无固定期限劳动合同的双倍工资合法合理。被告于2010年5月份给原告补买了2009年5月至2010 问题，超过一年时间的部分因超仲裁时效不应获得支持，没有超过时效的部分，因其与被告订立书面劳动合同而不应予以支付。至于2010年8月份工资，因其7 ...
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上班4个多月了,老板没有跟我们签订劳动合同,我之前也拿过合同给他签的,可是他以忙了推脱,后来谈到社保的问题,他说可以选择在公司买,也可以选择不买,不 的,工资本来就才2000元了,现在又自己把双休改成单休,工资也没有加,之前说发给我们的过节费后来也说不发了,请问,我应该通过什么途径来维护自己的权益呢?...
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公司做外贸业务，10年与11年并未签订劳动合同，12年3月份公司突然与我签订了一年的合同。这三年期间公司并没有给我买社保。13年1月因为怀孕我提出离职， 算？上班记录卡，工作记录本都在公司，10年与11年工资都是发现金，工资表也是公司内部的，只有12年的工资单（银行账单）。 公司要求家人写的承诺书（我 ...
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离职”的处理单。秦雷认为：厂方在解除和终止劳动合同时，未向劳动者出具解除和终止劳动合同的任何材料和证明，也未在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移 ；没有向针织厂交纳费用，约定的期满后也没有到单位报到。按照双方签订的协议规定：双方已经自动解除了劳动关系。对此，秦雷是明知的。针织厂是否做出处理决定 ...
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补发完，不想我回公司了就把我的社保失业登记本寄还给我，不要这样连基本信义都没有的一直躲着，但老板始终没有回复任何信息也没有任何行动。至春节假期后也没人通知 答复我再去公司他就不再管了，可时至今天2月26的下午他也还是没有消息，手上没有签订的劳动合同，怎么办呢？看来想要回点应份的东西及公道，还是免不了要 ...
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有了工作，用人单位却偏偏不与他签订劳动合同，而是找一家劳务派遣公司签订劳动力派遣合同，劳动者以派遣员工的名义从事劳动。在此情况下，实际用人单位与 张颖律师微信平台，公众微信号：zhangyinglvshi张颖律师微信平台是一所没有围墙的法学院，和你一起探讨法律知识，维护您的合法权益。全国免费法律咨询 ...
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公司做外贸业务，10年与11年并未签订劳动合同，12年3月份公司突然与我签订了一年的合同。这三年期间公司并没有给我买社保。13年1月因为怀孕我提出离职， 算？上班记录卡，工作记录本都在公司，10年与11年工资都是发现金，工资表也是公司内部的，只有12年的工资单（银行账单）。 公司要求家人写的承诺书（我 ...
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年多，之前因为公司的原因没有签定劳动合同，也就没买保险，直到半年前才签订第三方派遣的合同并按照社保局强制要求的长沙市最低标准缴纳社保，买生育保险等。我们的 孩子了，现在与公司谈产假工资。可是公司说产假期间只能给劳动派遣公司发的那一部分工资给我，也就是只有1850元。还说公司以前每月发的另外那1900元 ...
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一直交社保，第二年公司单位名称变更了，以前买社保的单位注销了，公司却没有办理我们社保的变更事宜，也就从那时起社保一直没有跟我们继续交了，但是每个月还是从工资 以前的单位已经注销，所以现在得公司名称和我的社保所在单位名称是不一样，现在我去投诉会承认我跟公司的劳动关系吗？公司也一直没有跟我签订劳动合同。...
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我与2011年4月进入被告的企业，该企业一直谎称办理社保却始终没有办理，因此我也没有和该企业签订劳动合同，并于2012年10月离职。后与该企业进行 累计养老保险。要求法院支持由企业一次性赔偿5年的社保费用，按照北京的平均年收入乘以社保基数乘以五。 另外由于北京摇号买车、买房、申请经济适用房、廉租房、 ...
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