工伤保险费,根据《广东省工伤保险条例》第三十八的规定,工伤保险费由用人单位承担,职工个人不缴纳工伤保险费,故美津公司应向胡护国返还被扣除的工伤保险费 经济补偿金的问题,胡护国认为应根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条的规定,用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额 ...
//www.110.com/panli/panli_58822.html -
了解详情
扣除工伤保险费,根据《广东省工伤保险条例》第三十八的规定,工伤保险费由用人单位承担,职工个人不缴纳工伤保险费,故美津公司应向胡宋辉返还被扣除的工伤 经济补偿金的问题,胡宋辉认为应根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条的规定,用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给 ...
//www.110.com/panli/panli_58819.html -
了解详情
扣除工伤保险费,根据《广东省工伤保险条例》第三十八的规定,工伤保险费由用人单位承担,职工个人不缴纳工伤保险费,故美津公司应向王海凤返还被扣除的工伤 经济补偿金的问题,王海凤认为应根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条的规定,用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给 ...
//www.110.com/panli/panli_58818.html -
了解详情
扣除工伤保险费,根据《广东省工伤保险条例》第三十八的规定,工伤保险费由用人单位承担,职工个人不缴纳工伤保险费,故美津公司应向赵家荣返还被扣除的工伤 经济补偿金的问题,赵家荣认为应根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条的规定,用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给 ...
//www.110.com/panli/panli_58817.html -
了解详情
工伤保险费,根据《广东省工伤保险条例》第三十八条的规定,工伤保险费由用人单位承担,职工个人不缴纳工伤保险费,故美津公司应向李兴发返还被扣除的工伤 经济补偿金的问题,美津公司认为应根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条的规定,用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给 ...
//www.110.com/panli/panli_58816.html -
了解详情
扣除工伤保险费,根据《广东省工伤保险条例》第三十八的规定,工伤保险费由用人单位承担,职工个人不缴纳工伤保险费,故美津公司应向李广福返还被扣除的工伤 经济补偿金的问题,李广福认为应根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条的规定,用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给 ...
//www.110.com/panli/panli_58815.html -
了解详情
缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。《劳动 合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬;第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。有关向劳动者支付经济补偿的规定,是 ...
//www.110.com/ziliao/article-498569.html -
了解详情
法律规定的正当理由,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,还应对因用人单位的违约行为和侵权行为造成的损失要求用人单位予以赔偿,并有权提请有关机关追究 的,应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定,由劳动者承担赔偿责任。” 马先生是一家工厂的职工,为人勤勤恳恳,兢兢业业。前不久在正常上班时间因 ...
//www.110.com/ziliao/article-301531.html -
了解详情
致残被鉴定为五级、六级伤残的,即大部分丧失劳动能力的,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系。也就是说,劳动者被鉴定为大部分丧失劳动 。 附:《中华人民共和国劳动法》第25条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件; (二)严重 ...
//www.110.com/ziliao/article-276152.html -
了解详情
单位找借口除时已经四十多岁。四十多岁的田某在H用人单位是业务熟练的职工。田某进入市场后,她年龄的局限使其没有充足的条件来提高改进 劳动合同或法律规定侵犯劳动者合法权益的,劳动者可以选择解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令 ...
//www.110.com/ziliao/article-252207.html -
了解详情