的人身攻击可以上法院上诉。补充：本人已经去了劳动局填劳动争议书，问了劳动局，劳动局问我公司什么名称，我回答公司好像没有实体，然后又问我有没有签 包括姓名、出生年月日、工种、护照号码及____ 国申请入境所需要的资料。2.乙方负责办理乙方人员(从其居住国)的出境手续，并承担与此有关的各项费用。在____ ...
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没见过的文件上的条款来开除我。 2，如果我日后想申请仲裁，我离职的时候需要公司给我出具什么法定的手续。 补充一下：我入职，公司没有发过员工手册，两个 劳动关系，本人怕我会是下一个，所以曾经写过一份申请材料申请不要公司给我交社保（免得日后转麻烦），要是劳动仲裁的话，我有资格再要回来吗？ 4，在公司加班过 ...
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没见过的文件上的条款来开除我。 2，如果我日后想申请仲裁，我离职的时候需要公司给我出具什么法定的手续。 补充一下：我入职，公司没有发过员工手册，两个 劳动关系，本人怕我会是下一个，所以曾经写过一份申请材料申请不要公司给我交社保（免得日后转麻烦），要是劳动仲裁的话，我有资格再要回来吗？ 4，在公司加班过 ...
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没见过的文件上的条款来开除我。 2，如果我日后想申请仲裁，我离职的时候需要公司给我出具什么法定的手续。 补充一下：我入职，公司没有发过员工手册，两个 劳动关系，本人怕我会是下一个，所以曾经写过一份申请材料申请不要公司给我交社保（免得日后转麻烦），要是劳动仲裁的话，我有资格再要回来吗？ 4，在公司加班过 ...
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关系混在一起，诉第一被告是不正当竞争，诉第二、三被告是劳动合同关系，劳动纠纷必须先经过劳动仲裁程序。第一被告实际上并没有参加本企业的经营活动，第一、二被告 与原告相同的方法使用原告的进货渠道，证据5、6、8不能证明什么问题，而且安装假发片是需要技术的。对证据7有异议，认为该证据来源不合法。 本院对证据 ...
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缺位造成。要解决这一问题，需要针对餐饮行业的用工特点出发，从劳动法律法规的严格执行方面找到突破口，辅之以劳动监察、劳动仲裁、工会组织建设、劳动者及企业 休假，以榨取劳动者更多的劳动力剩余价值。认为劳动者只是作为赚取利润的工具而存在。什么权利不权利的都只是写在法律文本上的文字而已，即使有用也只对国家单位 ...
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关系混在一起，诉第一被告是不正当竞争，诉第二、三被告是劳动合同关系，劳动纠纷必须先经过劳动仲裁程序。第一被告实际上并没有参加本企业的经营活动，第一、二被告是 与原告相同的方法使用原告的进货渠道，证据5、6、8不能证明什么问题，而且安装假发片是需要技术的。对证据7有异议，认为该证据来源不合法。本院对证据 ...
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，杳无音信。 2009年3月份，在好心人的指点下，去求助禹城市劳动仲裁委员会，结果劳动仲裁答复是：申诉人属于事业单位编制人员，此案不予受理。详见《禹城市 让申诉人回家等着，就是躲着不见申诉人。最后，张宝平院长告知申诉人：需要向单位补缴纳养老保险金，但拒绝安排申诉人工作。 2010年4月份，申诉人第二次 ...
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，杳无音信。 2009年3月份，在好心人的指点下，去求助禹城市劳动仲裁委员会，结果劳动仲裁答复是：申诉人属于事业单位编制人员，此案不予受理。详见《禹城市 让申诉人回家等着，就是躲着不见申诉人。最后，张宝平院长告知申诉人：需要向单位补缴纳养老保险金，但拒绝安排申诉人工作。 2010年4月份，申诉人第二次 ...
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标准的，由工伤保险基金补足差额。 （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的 条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 六．索赔的法律程序 1.对劳动部门认定工伤不服，可以提起行政诉讼。 2.对单位的工伤待遇不服，可以提起劳动仲裁。...
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