待遇的范畴，但属于劳动者在就医、进行工伤认定和劳动能力鉴定、参加劳动仲裁和诉讼过程中产生的必要开支和合理费用。并且本案被告伤后病危，事态非常紧急。 宁民初字第1007号民事判决书主文内容一致，被告成某只能持一个生效法律文书向本院申请执行。七、驳回原告成某其他诉讼请求。案件受理费10元，由原告宁乡县某 ...
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至2009年10月期间农民工工伤、医疗两项社会保险费，但未为刘某缴纳养老及失业保险费。后刘某向北京市宣武区劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请，要求E饭店支付其 依E饭店向原审法院提交的考勤表及工资表，可认定E饭店在2007年10月至2009年9月5日期间，安排刘某工作的时间违反了有关法律法规的规定 ...
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不是真正死亡，程某生死未卜，不予工伤认定。程某家属一直拿不到工亡补偿。在工作时间、工作地点、因工作的原因失踪，被宣告死亡后，应否认定工亡 。宣告死亡是指自然人离开住所，下落不明达到法定期限，经利害关系人申请，由法院宣告其死亡的法律制度。与宣告失踪制度的设计目的相比，宣告死亡主要是为解决失踪人的整个民事 ...
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时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理，并在三十日 单位提出赔偿要求。 第六十条 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。 第六十一条 职业病病人 ...
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时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理，并在三十日 单位提出赔偿要求。 第六十条 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。 第六十一条 职业病病人 ...
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变化状态之中。合同法第54条仅仅赋予可撤销合同当事人申请仲裁机构或人民法院撤销或变更这类合同的诉权。并且这种诉权的存在是有时间限制的。一旦这类合同的 对方的要求，对该条款予以说明。对合理免责格式条款的效力认定的难点在于如何理解格式条款提供者采取合理的方式履行了提示说明义务以及没有履行提示说明义务时免责 ...
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或者诉讼权利，比如任意解释受案范围、附加起诉条件、变相剥夺当事人的上诉权、申请再审权、限制当事人的处分权等等。有人称之为新职权主义。[22] 四、程序的 舆论的助威，还需要耐心等待给民事诉讼法一个在实践中自我发展的时间和空间，让生成中的程序规则经受实践的检验，其中真正适合社会需要和体现民事诉讼规律的 ...
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的，受伤职工直接向人民法院起诉要求用人单位承担工伤事故损害赔偿责任的，人民法院应当告知其向用人单位申请工伤保险待遇，用人单位不给赔偿或对赔偿 数额有异议 工伤事故是具体行政行为，是劳动保障行政部门的行政职权，是行政权范畴，对工伤认定不服的，可以提起行政复议或行政诉讼，由法院依行政诉讼法裁判。因此，民事 ...
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，但他们却在招工登记表中注明‘工伤概不负责’。这是违反宪法和有关劳动保护法规的，也严重地违反了社会主义公德，对这种行为应认定为无效。”据此可以说，我国司法 上厕所都规定了严格的时间，剥夺了劳动者的休息权、休假权，甚至任意侮辱、体罚、殴打和拘禁劳动者。劳动 者的生活、娱乐和人身自由受到非法限制。这就要求 ...
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，但他们却在招工登记表中注明‘工伤概不负责’。这是违反宪法和有关劳动保护法规的，也严重地违反了社会主义公德，对这种行为应认定为无效。”据此可以说，我国司法 上厕所都规定了严格的时间，剥夺了劳动者的休息权、休假权，甚至任意侮辱、体罚、殴打和拘禁劳动者。劳动 者的生活、娱乐和人身自由受到非法限制。这就要求 ...
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