包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。如果单位没有在职工试用期期间缴纳 ，订约双方还是应该按照法律法规来执行。这就意味着劳动关系一旦确立，用人单位就应当依法为劳动者缴纳社会保险费。四、用人单位不缴纳社会保险，有两种后果1 ...
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证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 建议：劳动合同中避免超过法定试用期期限，严格按照法律的规定约定，与同一劳动者只能约定一次 ，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 同时，对于劳动者的工作时间，相关法律法规作出了明确的规定：劳动者每日工作时间不得超过8小时、平均每周工作时间 ...
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后，中共十六大提出深化国有资产管理体制改革的重大任务，明确提出：国家要制定法律法规，建立中央政府和地方政府分别代表国家履行出资人职责，享有所有者权益，权利、义务 基金管理中的作用，相反，鉴于社会保障是关系民生、影响全局的重要公共产品，中央政府应该在社会保险基金管理中承担更大的责任。由于经济条件不同，各 ...
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后，中共十六大提出深化国有资产管理体制改革的重大任务，明确提出：国家要制定法律法规，建立中央政府和地方政府分别代表国家履行出资人职责，享有所有者权益，权利、义务 基金管理中的作用，相反，鉴于社会保障是关系民生、影响全局的重要公共产品，中央政府应该在社会保险基金管理中承担更大的责任。由于经济条件不同，各 ...
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（下称保监会）负责商业保险的监管。 按照1953年维也纳国际社会保险会议的表述：社会保险是以法律保证的一种基本社会权利，其职能主要是以劳动为生的人， 。由于交通事故损害赔偿案件中，未明确保险人与被保险人（肇事机动车方）之间的权利义务关系，存在保险人基于三责险中的除外责任等因素向被保险人追偿的可能，保险 ...
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第93号公布）第一章总则第一条为了加强劳动用工和社会保险管理，扩大就业和促进再就业，理顺劳动关系，规范劳动力市场秩序，保护用人单位和劳动者的合法权益， 采取日常检查、专项检查和年度检查等方式依法监督用人单位遵守和执行劳动保障法律、法规和规章的情况，依法规范劳动力市场秩序，维护劳动者和用人单位的合法权益 ...
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结合成都市实际，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二条本规定适用于本市行政区域内的劳动用工和社会保险管理。第三条本规定所称用人单位，是 、民办非企业单位和国家机关、社会团体。本市行政区域内的用人单位和与之形成劳动关系的劳动者、城镇失业人员(以下简称失业人员)以及其他已就业的人员，适用本规定。 ...
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即无理由单方辞退或者没有经考核直接主观判定不符合录用条件的情形下解除劳动关系的，根据劳动合同法的规定，是可以以非法解除为由主张赔偿金的。 五、 机关进行举报、投诉。 职工可否起诉单位要求补缴养老保险等各项社会保险？ 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》出台之前和《社会保险法 ...
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治国。委托代理人宋涛。上诉人陈勇因与上诉人襄阳南车公司劳动合同、社会保险纠纷一案，襄樊高新技术产业开发区人民法院于2009年11月11日作出〔2009〕襄新 案件的范围，对此不予处理。陈勇请求襄阳南车公司为陈勇办理社会保险关系转移手续，符合法律规定，予以支持。经审判委员会讨论，判决：一、襄阳南车公司向 ...
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向劳动保障行政部门投诉用人单位不签订书面合同，很可能会失去工作机会。后一个法律后果，根据劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》（1995 年）和 设计上不合理，导致在很多地方的用人单位采用口头形式与劳动者建立劳动关系时既可以减少社会保险支出，又可以享有即时解除合同权。如果劳动保障监察执法不力或 ...
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