我在一个小公司做财务工作，由于家里有事我按照公司规定正常提出离职并做完了交接工作，走之前还没到公司发工资的时间，我想着到发工资时会发，所以没想那么多，刚走 确实是我的工作疏忽，但我最后解决了，有过两天公司发工资了，却没有发我的，说是我工作有疏忽，所以现在不能发，请问公司这样做合法不合法，我应该怎么办？...
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合同。2013年5月23号我写了辞职单给上级领导，未满30天我就自动离职了。但是她没有给行政部和财务部报备还自己给我写了请假条说我请假，公司现在说我自动离职不发提成，还说如果我起诉公司公司会诬蔑我未交接工作可能窃取客户资料。我该怎么办，公司如果恶意赖账我需要哪些证据？...
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拒批，几日后我又与该公司行政部负责人商谈，其口头上承诺该月底我可以办理离职，月底到了找该公司交接，但该负责人否认其承诺，要我自己与老板娘商谈，但老板娘以没找到人一 前离职工资不发拒谈，自提出书面辞工到现在都已一个多月了，我也一直处于试用期间，但老板娘、该公司行政部负责人也一直拒谈，请问此时我该怎么办？...
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为止，２０１１年的绩效节留工资还没发。由于跟老板的营销思路产生了分歧，所以提出过很多次离职但老板都不批准，后来实在没有办法，工资也不给发，生活都难以保障，被逼无奈，不管老板 年２月到５月的工资，近六万人民币。坑爹呀，我不能白打工大半年吧，她有什么理由不给我发工资？请问这合法吗？工作我是交接清楚了的。...
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本人从事设计工作，因为不想在公司做，故提出离职，老板也答应了，协商半个月后才可以离职，但是这两天我请了两天假，老板就让我明天去交接工作，我让老板给我薪资顺便算一下，我走的时候结清，却说，工资统一月底发。想走的时候给薪资结清，但是在那上班一直没 ...
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我在今年2月底在广东志高空调有限公司办理离职当时把离职手续全部办理完因为我是做家电销售的在走的时候也把公司客户遗留的问题做了交接。公司说辞职后第二个月发工资我的 出差费用和一部分公司公司一直不给发说是有客户的一些事情没有处理完说等处理完才能发工资我想问公司这样做合理吗？...
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我在今年2月底在广东志高空调有限公司办理离职当时把离职手续全部办理完因为我是做家电销售的在走的时候也把公司客户遗留的问题做了交接。公司说辞职后第二个月发工资我的 出差费用和一部分公司公司一直不给发说是有客户的一些事情没有处理完说等处理完才能发工资我想问公司这样做合理吗？...
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公司有个员工应不愿去安排的新岗位离职了，工作虽然办理了交接，但除了实际工资之外向公司要2个月工资补偿，她说在公司已满两年，根据财务规定一年要补一个月，请问这个合法吗？还有她的离职手续应该怎么办？...
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你好，我想咨询个员工离职方面的问题。我单位一员工1月16日提出辞职，并办理了交接手续，但没解除劳动合同，2月份按照考勤给其结清了所有工资， 缴纳了2月份保险的企业部分，请问2月份个人部分是不是应该该员工自己缴纳？ 若其拒绝缴纳，我公司应该怎么办，会有纠纷风险吗？若其拒绝缴纳，我公司应该怎么办，会有纠纷 ...
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我是今年3月份到公司的，现在准备离职，离职申请书一个月前已经交上去了，经理说要等招到人，做完交接，现在公司还没有招人，老总没有签字，现在该怎么办，公司不放人。要是现在去劳动局找仲裁，要多久能处理这件事？...
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