已经停业，离职人员结算单确系公司人事出具，但被告并未解除双方的劳动合同，也并非故意拖欠原告工资。原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金的诉求 支付2008年12月至2009年5月工资17,681.26元；支付拖欠工资25%的补偿金4,420元；补缴2008年4月至2009年5月的社会保险费；支付违法 ...
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已经停业，离职人员结算单确系公司人事出具，但被告并未解除双方的劳动合同，也并非故意拖欠原告工资。原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金的诉求 支付2008年12月至2009年5月工资20,929.63元；支付拖欠工资25%的补偿金5,232元；补缴2008年4月至2009年5月的社会保险费；支付违法 ...
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亏损已经停业，离职人员结算单确系公司人事出具，但被告并未解除双方的劳动合同，也并非故意拖欠原告工资。原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金的诉求 支付2008年12月至2009年5月工资8,967.92元；支付拖欠工资25%的补偿金2,242元；补缴2008年7月至2009年5月的综合保险费；支付违法 ...
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已经停业，离职人员结算单确系公司人事出具，但被告并未解除双方的劳动合同，也并非故意拖欠原告工资。原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金的诉求 支付2008年12月至2009年4月工资16,633.33元；支付拖欠工资25%的补偿金4,158元；补缴2008年8月至2009年4月的综合保险费；支付违法 ...
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工证明记载2009年4月20日合同终止。2009年5月12日，被告按照员工离职手续清单（当月出勤：4月工资2,150元；节假日工作100元；扣除基本养老保险 七十八条之规定，判决如下：一、原告倪某要求被告某公司支付提前解除劳动合同的经济补偿金人民币26,922.78元的请求，不予支持；二、原告倪某要求 ...
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离职工资随便扣职工依法要起诉 [案情介绍]小赵是某公司年轻的销售经理，劳动合同到期前一个月他通知公司：自己在合同期满时要与公司终止劳动合同。 应补办养老保险或支付养老保险金，两级法院与劳动仲裁委意见不一致。本案所涉及经济补偿金计算标准、用人单位是否应当补办养老保险手续或支付养老保险金、是否应当支付失业 ...
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加班费的情形，李世华2011年1月18日离职，解除与地王公司的劳动关系，地王公司应支付李世华经济补偿金3000元（1500元2个月）。《中华 五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的， ...
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2月26日出生，汉族，住湖南省。被上诉人（原审被告）长沙市xx联营公共汽车公司，住所地长沙市岳麓区。法定代表人吕xx，董事长。委托人代理人张xx，湖南xx 计算，予以确认，但其计算有误，应为2581元/月。故xx公司须支付杨xx离职经济补偿金12905元（2581元/月×5）。杨xx诉请支付其延长工作 ...
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12日补发一份《职工工作调动通知书》，调原告到草制品厂工作，否则按自动离职处理。被告的一系列做法不仅违反合同规定，也是侵犯原告合法权益。原告为维护自己 月工资4000元。原告不服该仲裁裁决诉至本院，要求被告聚丰公司应按规定补偿标准的二倍向申请人支付经济补偿金2.4万元，并支付2011年6月至起诉之日共 ...
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双方曾签订书面劳动合同。另查，就解除劳动关系原因一节，北达爱学公司主张系王甲自行离职，但未提交相应证据予以证明。王甲主张系北达爱学公司以其在 日期间未签订劳动合同二倍工资差额17 805.58元；二、北达爱学公司支付王甲解除劳动关系经济补偿金4408.9元；三、驳回王甲的其他申请请求。北达爱学公司不服 ...
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