兼并重组、转让出售、破产关闭等；改制的资本来源可以是私营、三资、国有、集体等企业投资，也可以是企业职工、经营者、技术管理人员或自然人投资；出资形式可以是 可协议保留社会保险关系（养老、失业、医疗保险关系）至法定退休年龄。（四）改制后的企业应当与职工重新签定劳动合同，重新签定劳动合同不得有附加条件。（五 ...
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，社会保险经办机构应当为其办理社会保险关系转移、接续等手续。对年龄较大、再就业困难的下岗职工，各地可根据实际情况实行灵活的照顾政策。 六、努力 。各地要按照《社会保险费征暂行条例》和《江西省人民政府关于印发〈江西省统一企业职工基本养老保险制度实施办法〉的通知》(赣府发(1999)14号)规定，积极扩大 ...
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单位，包括各类企业(国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业、股份制企业、股份合作制企业等)、国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都必须 支付确有困难的，由同级财政审核同意后帮助解决。具体办法另行制定。退休人员参加基本医疗保险，个人不缴纳基本医疗保险费。医疗保险待遇和个人负担部分要 ...
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含外国企业驻连代表机构)的中方职工以及私营企业、个体工商业户的从业人员，达到国家法定离退休年龄，企业和职工本人按规定缴纳基本养老保险费的，均按本办法领取基本养老金。 工人技师)增加5％。第七条 对因工致残完全丧失劳动能力，退休时缴费年限不满五年的职工，社会性养老金按本办法第三条第(一)项满五年不满十年 ...
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用人单位，包括企业(国有企业、集体企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，以及城镇个体经济 ％，最高不超过35％，具体比例由统筹地区根据个人帐户的支付范围和职工年龄构成情况确定。个人帐户的本金和利息归个人所有，可以结转使用和继承。 ...
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国有企业下岗职工统计，也不得进入各级各类再就业服务中心：实行劳动合同制以后参加工作，劳动合同期满的人员；下岗后已取得营业执照，从事个体经营、开办私营企业和合伙企业的 的人员；病假长休、产假长休、因工致残5-10级的人员；距法定退休年龄5年以内，本人自愿按规定办理内部退养的人员；因本人原因下岗的人员及 ...
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关系。实行劳动合同制的范围和对象是：本省境内国有企业、集体企业、外商投资企业、乡镇企业、股份制企业和私营企业中的全体人员，还包括国家机关、事业组织、 所有制身份人员(不包括临时工)不受“混岗”时间和本人年龄的限制，通过考核合格的，与企业签订劳动合同，成为企业职工，劳动部门不另行办理转制审批手续。这部分 ...
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年以上，双方同意续延劳动合同的；(二)工作年限在十年以上，且距法定退休年龄十年以内的；(三)退伍、转业军人初次就业的；(四)获得兰州市市级以上劳动模范、 职工（代表）大会选举产生。第三十三条外商投资企业、乡镇企业、私营企业、民营企业等非公有制企业，应当建立职工(代表)大会或其他与本单位相适应的民主管理 ...
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第五条本市行政区域内的下列用人单位必须参加失业保险：（一）国有企业、城镇集体所有制企业、股份制企业、联营企业和私营企业；（二）外商及港澳台同胞投资企业； 一次性发给本人，作为扶持生产、经营的资金。第三十五条失业职工领取失业救济金期间到达法定退休年龄的，按规定享受养老保险待遇，并终止享受失业保险待遇。第 ...
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后，在规定时间内办理了求职登记和申领失业救济金手续的； 3.失业职工尚未达到法定退休年龄的。 二、区、县劳动局失业保险机构（以下简称区、县失业 职工的连续工作年限，以劳动行政部门办理的录用手续日期核定计算。 2.私营企业、个体工商户雇佣的城镇雇工失业后，其连续工作年限以雇主在劳动行政部门办理并进行年检 ...
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