》第十条第一款的规定，劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的 刘XX与被上诉人原重庆江陵仪器厂于2010年8月30日签订《解除劳动合同协议书》，双方对解除劳动关系及经济补偿金等予以了约定并已履行完毕，该协议不违反 ...
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的28 200元）。同日，原被告签订了《解除劳动合同协议书》，明确从2010年7月11日起，双方终止劳动合同关系，原告对被告已付金额63 620元予以 也是无效的，上诉人为了领款是被迫签字。3.被上诉人无任何证据证明支付了经济补偿、井下津贴和班中餐补助。被上诉人xx煤厂答辩称：原判决正确，请求维持原判 ...
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2003年7月8日的焦作市白庄煤矿劳动协议书、2006年7月1日的焦煤集团农民合同制工人劳动合同书，证明2003年双方形成劳动合同，期限三年，原告为临时工， 1991）劳力字第15号规定，下井补贴45360元。8、由于原告取钢钉，被告擅自终止劳动合同，属违法解除；对原告没有上班未作出相应处理，属劳动 ...
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原告没有提供相应有力的证据予以反驳佐证。2009年11月10日安通劳务有限公司向原告送达了终止劳动合同通知书。2009年11月30日原告与安通公司双方 与安通劳务服务有限公司于2007年及2008年先后签订了劳务派遣合同书、劳务派遣协议书、，安通劳务公司具有劳务派遣资质，安通劳务公司作为用人单位将王二 ...
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合法的劳动关系，况且被上诉人也从上诉人处领取了安置补偿费用，从解除劳动合同至今也未到单位工作过。故上诉人认为从法律上和事实上来讲，一审法院都没有理由和 公司有欺诈、胁迫的行为，故，对杨华请求撤销与火电一公司签订的解除终止劳动合同协议书，并报销孕期生产医疗费用的理由不予支持。综上，原审判决认定事实清楚， ...
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协议书的真实性提出异议，但经鉴定该协议书尾部乙方签名位置“张国军”三字确为张国军本人所签。应视为双方订立书面劳动合同，故原告要求被告支付原告双倍工资16500元的主张本院不予支持。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿 ...
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领取方式向原告发放工资两次。被告为证明双方签订有书面劳动合同，提供《舞钢机建公司临时性劳务用工协议书》一份，内容为被告招收原告为企业职工，协议期限为 的14000元双倍工资应予支持。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿是 ...
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年、2006年，田登芳与重庆摩尔通信有限公司又分别签订《劳动协议书》、《劳动合同书》，劳动合同期限均为当年l月1日至12月31日。重庆摩尔通信 劳动合同，请你于2007年12月31日之前到我公司办理终止劳动合同手续，逾期不来办理，劳动合同自动终止”。2008年1月2日，原告向重庆高新技术产业开发区劳动 ...
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十六条规定“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者 期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。”本案中，原告在与被告劳动合同 ...
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期限劳动合同，从事业务员工作。2003年12月31日，双方经协商解除劳动合同，并签订补偿协议书，约定华骏公司同意与袁浩华从2003年12月31日起解除劳动 是否已超过仲裁申请期限。袁浩华与华骏公司已在2003年12月31日终止劳动合同关系，并约定了经济补偿金。因此，袁浩华于2004年2月申请仲裁主张 ...
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