中宏成公司一审诉称：2003年3月30日，中宏成公司与魏县劳务公司订立租赁协议，约定魏县劳务公司租赁中宏成公司脚手架等建筑物资。合同订立后，中宏成公司交付 过中宏成公司租赁费，现尚欠中宏成公司租赁费，故中宏成公司要求解除合同，要求魏县劳务公司、博翌公司、鑫春公司及鑫金公司支付租赁费、违约金，并返还租赁 ...
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之日起生效，一式三份，甲、乙双方各执一份，送鉴证部门留存一份。 甲方：_______劳务派遣服务公司住所：_______________________日期：_______年_____月_____日乙方代表：___________________日期：_______年_____月_____日鉴证机关 ...
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:邝玉明，广东创杰律师事务所律师助理。原告麦庆余诉被告广东南油船舶股份有限公司船员劳务合同纠纷一案，于2003年4月8日向本院起诉，补正起诉材料后，本院于 均应由社会部门从工伤基金中支出，而不应由被告负担。6、原告在与被告协议解除劳动合同时，对被告支付的补偿金额没有异议，没有要求支付工伤辞退费，因此， ...
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。协议中明确约定被告每年支付原告管理费，因此双方签订的协议应认定为劳务合同，而非林业承包合同，该合同合法有效，双方均应当按合同约定诚实履行各自的义务。 对能否种植其他作物约定不明，对此，本院不予支持。双方签订协议期限为5年，在没有约定解除和出现法定解除的情况下，原告要求继续履行合同的诉讼请求符合法律 ...
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工伤10级。由沈某提起并经劳动争议仲裁委裁决，双方劳动关系于2007年11月6日解除，并由日资企业一次性支付沈某的伤残补助金等3万余元，劳务公司 责任。日资企业不满仲裁裁决遂向法院提起诉讼。诉讼中，日资企业与劳务公司对双方签订的劳务合作协议中的法定赔付以外的费用的理解产生争议。日资企业认为法定赔付以外 ...
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是协调上的管理，基本上不干涉分包人的内部事务，承包人收取分包人的管理费；工程劳务分包人提供的劳动，是工程承包人工建设内容的一部分。属于工程承包人的内部劳动， 施工合同包括分包合同的主体资格预审、合同谈判、评审、签约、履行、变更或解除、验收结算、违约的处理、分包合同的终止等统一、严密的内部管理规章制度及 ...
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，乙方须按照约定向甲方支付借用费。第四条员工与甲方为劳动关系，与乙方为劳务关系。员工的工作地点、岗位、方式由乙方根据业务需要确定。第五条借用费系 和甲方应该是公开的）被解除借用，乙方经征求甲方意见后可随时通知甲方和派遣员工，并可不支付补偿费。（四）可与派遣员工另行签订个人协议作为甲方与派遣员工劳动合同 ...
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有限公司（以下简称外服公司）、被告上海莱法经贸有限公司（以下简称莱法公司）劳务派遣合同纠纷一案，本院于2009年9月30日受理后，依法适用简易程序， 。以上事实，由聘用合同、劳动合同的补充协议、劳动合同、派遣协议书、电子邮件、出生医学证明、工行历史交易明细、招行历史交易明细、解除劳动关系通知、同意解除 ...
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从业人员综合保险费，侵犯了原告的合法权益。请求判令被告支付因过错致使原告解除合同的经济补偿金3,600美元。被告辩称，其与原告不存在劳动合同关系，被告 所服务船东及在船担任的职务确定，具体执行参照被告与船东签订的“船员配备协议”所规定部分。被告按照国家有关规定，本着相对集中、适用便利的原则，选择不同 ...
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通过三方主体（用人单位、被派遣劳动者、用工单位）分别签订两份合同（劳动合同、劳务派遣协议）来实现的。依照劳动合同法第五十八、五十九条的规定，适格的 劳动合同法第五章第二节的规定，被派遣劳动者享有以下五项权利：一是依法签订和解除劳动合同的权利。过去被派遣劳动者的此项权利往往被忽视。现在他们依法有权要求与 ...
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