，请求法院判决被告重庆华宏劳务有限公司向原告支付加班工资、带薪休假工资、违法解除劳动合同的赔偿金、代通知金（额外支付一个月的工资）、未休年假工资、 为498.5元。被告于2008年起与重庆烟草工业有限责任公司涪陵卷烟厂建立业务承包合同关系，该厂将消防护厂等业务承包给被告。2010年12月31日，《业务 ...
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的解聘通知函（英文件）及被告自己翻译的中文件，证明原告单方面违法解除劳动合同；3、2008年4月、6月、7月、8月、9月、 .53元，原告**航空公司上海办事处承担连带责任；原告上海**服务公司支付违法解除劳动合同的双倍赔偿金60646.78元，原告**航空公司上海办事处承担连带责任；原告**航空公司 ...
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5月的城镇社会保险9635.70元、原告将个人承担部分2207.7元交给被告及被告支付原告2008年5月1日至2010年5月14日期间法定节假日加班工资差额 XX（中国）电器销售有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告桂XX违法解除劳动合同的赔偿金40000元；二、被告XX（中国）电器销售有限公司于本 ...
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，判决如下：一、原告上海某某服装有限公司应于本判决生效后十日内向被告罗某某支付违法解除劳动合同的赔偿金25,761.1元；二、原告上海某某服装有限公司应于本判决生效后十日内向被告罗某某支付2009年8月克扣工资500元;三、原告上海某某服装有限公司于本判决生效后十日内为被告罗 ...
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文祥意外死亡，被告作为物业经理及时通知原告，原告从上海派员工赶往吴江。为了支付黄文祥医疗费、停尸费及家属住宿费等，被告已垫付部分钱款，公司在场 判决如下：原告上海XX物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告朱XX违法解除劳动合同的赔偿金28000元。具有金钱给付义务的当事人如未能按本判决指定的 ...
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旷工为由在被告2009年8月工资中扣除罚款200元缺乏依据，原告应当向被告支付当月扣除的罚款200元。被告系外来从业人员，原告应当根据《上海市外来从业 、原告上海某某服装有限公司应于本判决生效后十日内向被告周某某支付违法解除劳动合同的赔偿金36,319.5元；二、原告上海某某服装有限公司应于本判决生效 ...
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日旷工为由在被告2009年8月工资中扣除罚款200元缺乏依据，原告应当向被告支付当月扣除的罚款200元。被告系外来从业人员，原告应当根据《上海市外来从业 、原告上海某某服装有限公司应于本判决生效后十日内向被告陈某支付违法解除劳动合同的赔偿金11,882.5元；二、原告上海某某服装有限公司应于本判决生效 ...
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不存在劳动关系，仲裁裁决原告应为被告补缴综合保险、支付未签劳动合同的额外一倍工资、违法解除劳动合同的赔偿金，没有依据。现请求判令：1、不为被告 证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名 ...
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理由，被告在职期间没有泄露技术秘密或造成原告处损失，故原告应当支付被告解除劳动合同的赔偿金。原告拖欠被告的工资，且未为被告缴纳综合保险，故要求按照 被告在职期间泄露技术秘密及工作中造成原告处重大损失，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，应当由原告对此负举证责任。原告 ...
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不存在劳动关系，仲裁裁决原告应为被告补缴综合保险、支付未签劳动合同的额外一倍工资、违法解除劳动合同的赔偿金，没有依据。现请求判令：1、不为被告 证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名 ...
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