3月至7月期间的生活费共计10,800元；惟弘公司则认为还支付了08年11月、09年2月工资，09年1月系因苏某某缺勤，没有工资，但未能提供 1月请假20多天，故该月工资不予发放，但也无法提供被上诉人请假的证据，故对其该上诉请求难以支持。上诉人称被上诉人拒绝签订劳动合同，亦无证据加以证明，被上诉人请求 ...
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、朱忠堂误工损失证明各一份不合理，原告应当提供最近三个月的工资表，同时李云峰请假三个月应当有医院证明。认为证据7不是正规发票,证据8的代理费不应被告付。 的损失和误工情况，在本案中给予采用，但李云峰请假三个月、朱忠堂请假37天没有医院医生的证明，对超过住院期间的损失，在本案中不予采用；原告提供的第三组 ...
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被告中国人寿海淀支公司承担赔偿责任。被告中国人寿海淀支公司辩称：原告的诉讼请求中有部分项目没有合法依据，部分赔偿项目要求过高。被告同意在交强险的责任限额 2009年4月10日至2009年7月25日期间请假护理其父，请假期间单位不付工资。该医院提供的工资表显示，2009年1月份，庞XX基本工资为1400 ...
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原告向单位请假扣除请假期间的工资及原告治疗花费的情况。经庭审质证，被告对原告提交的第一组证据，第二组证据2中的民权公疗医院的证据没有异议。 文博赔偿医疗费、护理费、住院伙食补助费、鉴定费、残疾赔偿金、精神抚慰金的诉讼请求合法有据，应予支持。原告提供了医疗费、鉴定费票据共计32711.03元，应按原告的 ...
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证明原告及陪护人员请假期间的工资不予发放。被告有异议，该证明是先盖章后写字，证明上写的是请假，没有写请假时间。5、郑州市暂住证 居民人均纯收入"、"城镇居民人均消费性支出"、"农村居民人均年生活消费支出"、"职工平均工资"，按照政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市上一年度相关 ...
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本案不应直接裁判。另查，原告宋朝胜后期住院治疗期间没有直接证据证明事先向被告履行了请假手续，被告解除劳动合同没有证据证明在法定期限内履行提前告知义务。在医院 不变。（2）原告因工受伤继续治疗期间不能上班有其正当事由，被告以原告无故旷工为条件单方解除劳动合同，停发工资并取消其他劳动待遇欠妥，应予纠正。（ ...
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职工的任务；完成工作岗位细则中没有规定的工作、任务；上夜班和加班的，应按其基本工资计算，给予附加工资。50.3.附加工资，按本法和集体合同规定的标准 条请假80.1.雇主可根据职工的要求准假。80.2.请假期间是否给予抚恤金，按集体和劳动合同、内部劳动规则的规定执行。第六章劳动条件、劳动安全、卫生标准 ...
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的任务；完成工作岗位细则中没有规定的工作、任务；上夜班和加班的，应按其基本工资计算，给予附加工资。 50.3.附加工资，按本法和集体合同规定的 条 请假 80.1.雇主可根据职工的要求准假。 80.2.请假期间是否给予抚恤金，按集体和劳动合同、内部劳动规则的规定执行。 第六章 劳动条件、劳动安全、卫生 ...
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已经全部支付， 6月14日起原告在未请假的情况下开始旷工，没有为被告提供任何劳动服务，被告没有支付原告工资的义务，更不存在拖欠原告54000元之 问题和社会保险事宜向被告提出过任何要求，被告按照劳动合同的约定履行了义务，期间双方从未发生争执。原告所谓离职的真正原因是原告在劳动合同存续期间为第三方销售 ...
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结束”。该表述表明龚倩的请假时间并没有具体的届满时间点，且该方式也得到了三闾学校的同意。由于三闾学校系学校，一学期结束后有正常的寒暑假，从常理推断 因生育所花费的生育手术费；驳回龚倩要求常德市三闾实验学校支付2010年1月至6月期间停工津贴的仲裁请求。仲裁裁决后，三闾学校不服，向本院提出申请称：龚倩于 ...
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