压一个月工资第二个月领第一个月的工资，以此类推，刚刚进公司的时候用人单位说如果我以后辞职就必须提前一个月给用人单位说，不然就拿不到压的那一个月得工资，请问这样 拿到毕业证===我是今年3月到公司上班的，六月底拿的毕业证，我八月10多号提出辞职的，之后上了一周才走的8.22号完了就没上了，之后老板也重来 ...
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提出，而且公司主动找我签劳动合同，而我拒绝，错误在我。 而我自己认为因为我要辞职了，所以才不签的，没有签合同，那我随时可以走，是这样的吗？ 劳动法中的 并到7月15号提出和我签定劳动合同让我7月16号交。我7月16号提出辞职，并没有签劳动合同。可以立刻走人吗？ 另外我6月26号之前的工资公司是发给我了 ...
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！都什么年代了！劳动合同法都颁布很久了！我现在问题不是说主动辞职能不能得到补偿！ 而是我主动辞职的，怎么能得到补偿！！！！ 因为用人单位有诸多违法之处， 和你解除。但写了因个人，及多种原因综合因素。用不用必须写明是违法的原因，这样辞职才能按38条走！！！！如果不写明原因或者像我写那样，是不是也可以依据 ...
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都什么年代了！劳动合同法都颁布很久了！我现在问题不是说主动辞职能不能得到补偿！ 而是我主动辞职的，怎么能得到补偿！！！！ 因为用人单位有诸多违法之处， 你解除。但写了因个人，及多种原因综合因素。用不用必须写明是违法的原因，这样辞职才能按38条走！！！！解除合同的理由不明确怎么办？ 写的是因“个人，家庭 ...
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，一直没与我签订劳动合同，并且未帮我缴纳社会保险。 2009年2月23日我书面提出辞职，公司已招到人接替我的工作，2009年3月23日我因有事所以没有再去公司 ）在我辞职后，JN公司从来没有因为工作上的事找过我。 JN公司有规定：凡辞职的员工，最后一个月的工资应过三个月后才能来领。（虽然知道这是不合理 ...
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得到过合同。而且有一个月的工资只有400多。 我于今年5月中旬因身体不适辞职。中介公司将我5月份上旬的工资被冻结，说是因为我没有提前一个月提交辞职而 说我违反了劳动法和劳动合同，本应该叫2000元违约金，现用最后一个月工资补偿。 在我之前有很多同事都辞职，没有一个人交过违约金，而且在4月份前辞职的工资 ...
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就回去找我们主任 我和他说让我写申请要他签字 我们主任说必须去人事部拿申请辞职的单子 想不通的是我问过人事部以后 他怎么就知道有单子了（你推我我 我写报告 我们主任是必须要我去拿离职申请表 最后人事部一个领导说他们厂里面不准员工辞职 员工可以请假 1年的假都可以请的 我不知道怎么办 谁给我点主意 我想 ...
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我在一间会计师事务所工作了半年多了，但是实在忍受不了老板的很多东西，我就辞职了，工作以来一直没有签订劳动合同，又没有帮我们买社保，我是3月25辞职的，一 这样说，即时是合同法，我也提前一个月提出了，还有就是竟然现在才叫我写辞职信，之前辞职不叫，我快走才叫，肯定有问题，所以我肯定不写的，各位有法律意识的 ...
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，现在知道辞职人员也可以办理退休，我母亲原工作单位在我母亲辞职后没有将其档案转回我母亲的户口所在地，找到原工作单位时，才知档案丢失，社保部门告知没有原始 从档案馆拿到人事调动函的原件，证明我母亲的人事关系已由最初的单位调到辞职的单位，但现在户口所在地的档案馆、街道办事处均没有查到我母亲的人事档案转移函 ...
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