劳动合同，还让我在会议记录上签了字。2月10日，公司给我下达了辞退通知书，理由是违反公司三项规章制度，符合《劳动法》第39条第2款规定解除劳动合同。 2.以前没有违纪记录，公司有这样的规定，但是没有明确规定一定要辞退。 3.迫于无奈，我已经办理了离职手续，请问公司这样合法吗？我可以要到经济补偿 ...
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我在一家公司工作满两年零一个月，新年后刚到公司，公司说要减薪降职，我不同意，公司就说要出（辞退通知书）给我，等我继续工作满一个月就辞退我再补我一个月的工资，这样的赔偿对吗？真正应该怎么赔偿我？在线等！多谢...
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少发我奖金我就多次跟公司协商未果发生争执，之后公司归还我奖金并结清我所有工资将我辞退。但并没有给我任何的经济补偿，就此事我想维权。但我不知到怎么告公司才能得到最大 清我工资的单上写上离职，我也在上面签字了不知会不会影响到赔偿。但公司没有给我辞退通知书。我也有所顾虑公司会不会以我自动离职的说法来反告我？...
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4条和《劳动合同法》第三十九条规定，决定于2010年3月5日将原告辞退。原告离职前十二个月平均工资为9000元。2010年3月22日，原告向 为原告缴纳城镇社会保险费。以上事实，有裁决书、劳动合同书、《员工手册》、快递单、辞退通知书、当事人陈述等证据，经庭审质证，证据确实，事实清楚。本院认为，根据劳动 ...
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迟到、早退； 3疏忽工作职责、引发事故或因其行为导致单位遭受损失； 为由出具辞退通知书 而2010年11月起单位将我们的劳动关系转至人才市场改为劳务派遣 我 我如果申请仲裁成功也只是从2008年1月份后起算，是否真是这样 明天人才市场的人就要求我给他答复。是协议离职不拿补偿还是签辞退书然后申请劳动仲裁...
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我电话联系总经理后，他电话中指出我盗取公司机密，但提供不出任何证据，且不向我提供书面辞退通知书，后又通过人事部经理及部门领导，说不辞退，调我去扫地，也不向我提供书面调岗通知单，请问老师，我该如何维权？在大会小会上说是把我开除掉，在会上提到具体部门，没有具体 ...
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，录音中经理明确表示自己不会销毁证书。小张同时提供了与新用人单位的劳动合同（试用期工资为1500元/月）和辞退通知书，证明因为自己没有学历和学位证书，被新用人单位辞退并造成每月1500元工资损失的事实。公司辩称：公司从未收取过小张的学历和学位证书，小张提交给法院的学历和 ...
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公司要吴某离开公司并同意对吴某进行赔偿，双方协商多次没有达成一致，公司在2009年春节前向吴某寄送辞退通知书，辞退的理由是吴某连续旷工12天，但实际情况是，吴某在此期间正常上班，没有旷工一天。吴某自己申请劳动仲裁，但因吴某不懂法律，劳动仲裁过程中对吴某不利 ...
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工作5个月了一直没签。前几天我找主任谈,主任现在是一口咬定我这是实习期,不可能给我下达辞退我的书面通知.更不可能给我赔偿.今天我又找他谈，他又说我是因为犯了重大错误扰乱公司规定所以不要我了，但是他也不肯下达辞退通知书。（我是文员，考勤一直都是我做，有几次我迟到，我擅自把我的记录改了 ...
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