劳动关系，12年12月14日公司口头提出以取消按揭岗位为由把我裁除，应当算违法，应补偿我一个月的赔偿金，为一个月的工资2200元 2．被申请人支付按 两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定 ...
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我在一家物流公司做客服，经常和客户处的不好，有次直接对客户骂了一句，你去死吧，公司把这个聊天记录截图下来，把我开除，并记过处罚400，连上个月和这个月的工资都不给发，直接让我搬离公司，这样做合法吗？...
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朋友需要注册公司的营业执照，但是他很忙，没有时间，想让我去把执照注册下来，下来后马上更改法人行吗，请问这样可以吗...
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从２００８年１月到现在，公司与我在没任何条件和情形改变下与我连续签订了三次有固定期限的《劳动合同》，请问公司这样做违反《劳动合同法》第十四条的规定吗？另外，如何理解《劳动合同法》第十四条；第二款中的“除劳动者提出订立有固定期限合同外，应当订立无固定期限合同”。谢谢！...
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我与公司于三月七号签订合同，由于公司原因不能上班并把上班时间推至四月上旬，要求我们重新签订合同与入职的第二天，请问这样合法吗？如果不合法我们该如何维权？？...
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了一新公司工作,并在6月末再次递交辞职书,获批!(我当时选择的急辞,公司为此还扣压了我一年的伙食费)我违反劳动法了吗? 还有公司签合同时,每人都签了份保密协议,但协议规定"员工辞职时由公司决定是否执行该协议,若公司认为有必要执行该协议,该员工2年内不能从事本行业工作,同时公司每月会 ...
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的公款里取了1200元先交了房租，事后我也告诉公司了，后来公司以这个理由吧我开除了，开除时又给了300元的现金，并且让我在1500元的工资条上签字了。这时候公司还拖欠我950元的工资，回家后，我又从公司的账户取了200元。剩下的工资我也不算要了。我这样做犯法吗？...
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[大约直100块左右],我不想带但是他威胁我不带,就别想干了. 我就给他带出公司门口,但是我想这是违法的,就是不干也不能带出去!我就回到公司给他了这些铜丝.最后我请他吃的饭,他才自己带出去的!现在他被捉进去了!请问我有什么法律责任吗!请详细的告诉我!谢谢大家了!如果警察问我，我如实说 ...
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几天班后，才知道工资只发80%，而且公司原定7月8开业，但因为公司内部原因，转至8月18号开业。 这样我们6月份和7月份的工资就都成了80%的 但合同上写 半天假，我本来白天休息的 他让我白天上班，而且没有加班费不说，且只补半天假。 请问以上事实哪些都是违法的，我可以以此来解除劳动合同或者申请仲裁吗？...
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