）农民在调整自留地和安排宅基地时，其独生子女按两个人计算分配面积；（三）在年老退休时，领取一次性计划生育奖励费。奖励的具体办法，由市人民政府另行规定 法律（2）条第四十六条人口和计划生育以及其他有关行政管理部门的工作人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，由其所在单位或者上级主管部门依法给予行政处分；构成 ...
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园）、入学、就医等，其费用由父母所在单位根据情况给予适当补助；（四）退休时，夫妻双方所在单位根据实际情况，可以给予适当的奖励。第五十三条持有《 居民、个体工商户和享受城市居民最低生活保障金的人员由户籍所在地人民政府承担；第五十五条持有《独生子女父母光荣证》的人员，再婚后不再生育的，可以继续享受本条例 ...
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成员可适当减少集体义务工或优先安排到乡( 镇) 、村办企业工作。本条第一项规定的独生子女父母奖励费， 适用于一胎双胞或多胞的夫妻。但无论双胞或多胞， 1000元的一次性奖励。第六条 可以生育但不生育子女的夫妻， 在丧失劳动能力或退休时， 由其所在单位或当地人民政府给予优待和照顾。第七条 本办法第三条、 ...
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发给奖励费的，仍由一方发给。机关、企业事业单位工作人员晚育并领取独生子女证的，产假期间工资照发，享受正常上班的各种待遇；在批准退休时， )39号文件规定，加发基本工资百分之五的退休金(已领取百分之一百的不再增加)；独生子女夭折而无人赡养者，按基本工资百分之一百发给退休金。城镇居民和农村村民实行计划生育 ...
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市、县(市、区)财政拨出专款予以解决。机关、事业单位工作人员的独生子女父母奖励费和城市职工退休后加发的退休金或一次性养老补助，按照原规定渠道列支。 家庭社会救助制度。省设立人口福利基金，市、县全面设立计划生育公益金，对独生子女伤残、死亡和因计划生育手术并发症等原因导致生活困难的家庭实施有效救助，保障其 ...
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单位发给奖励费的，仍由一方发给。机关、企业事业单位工作人员晚育并领取独生子女证的，产假期间工资照发，享受正常上班的各种待遇；在批准退休时，仍 号文件规定，加发基本工资百分之五的退休金（已领取百分之一百的不再增加）；独生子女夭折而无人赡养者，按基本工资百分之一百发给退休金。城镇居民和农村村民实行计划生育 ...
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园）、入学、就医等，其费用由父母所在单位根据情况给予适当补助；（四）退休时，夫妻双方所在单位根据实际情况，可以给予适当的奖励。第五十三条持有《 ）双方为无业居民和享受城市居民最低生活保障金的人员由户籍所在地人民政府承担；第五十五条持有《独生子女父母光荣证》的人员，再婚后不再生育的，可以继续享受本条例 ...
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科长也肯定地回答：不可以。王科长解释，出租汽车行业是特殊行业是窗口行业，从业人员必须经过岗前培训，考试合格才取得《上岗证》的。而临时上岗证给管理上带来的 周岁，每月领取不少于十元的奖励费，奖励费由夫妻双方所在单位各发百分之五十。独生子女父母为机关、事业单位组织职工的，退休后加发本人标准工资百分之五的 ...
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负责解决。夫妻一方为农业人口一方为国家工作人员，分别由所在村居委和单位解决。 六、夫妻只生育一个子女，并领取独生子女父母光荣证的，其生育子女的医药费 夫妻双方所在单位给予适当补贴。 十一、自愿终身只生育一个子女的家庭，夫妻双方退休时，由所在单位分别给予不低于3000元的一次性奖励。夫妻一方或双方为农业 ...
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给予一次性补助。补助经费由县(市、区)人民政府统筹解决。3、独生子女父母奖励：独生子女父母退休时，所在单位可以按当地县(市、区)上年职工年平均工资额的 分析研究，动态掌握育龄人群的生育节育变动情况、流动人口流入流出情况、基层人员报酬待遇落实等情况，用信息化提升基层计划生育的工作水平。六、健全规章制度， ...
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