酒店员工劳动合同 -全站搜索

上诉人柴省卫、洛阳金水湾大酒店有限公司劳动争议纠纷一案二审民事判决书

应发工资为2000元，每月均被扣除社会保险。2006年起，被告以酒店效益不好为由，按员工工资档次不同，每人每月从工资中被扣除不同数额工资。原告在2O02 湾大酒店有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告柴省卫2008年未签订劳动合同的工资12OO0元。四、被告洛阳金水湾大酒店有限公司于本判决生效之日起 ...

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是否是劳动争议

未果。故申请人工作至2011年3月30日离职，申请裁决被申请人支付被迫解除劳动合同的经济补偿金，确认被申请人与申请人在2010年4月15日至2012年3 主张在被申请人处工作期间，职务是对外销售中心总经理，负责被申请人的产品销售工作。被申请人提供了员工花名册，未记载申请人的在职信息。申请人主张在其申请 ...

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上班时间员工中风公司需要承担的责任是什么?

医院治疗）。酒店方面说明不能按工伤来处理,在家属要求下垫付了一万元医疗费用。但酒店也扣除了姐夫今年的年终奖（约4仟），并声明在治疗其间不能发工资，还的做法是否合理？2、在治疗其间能不能领到工资？可以领到的工资标准是什么？3、如果有中风后遗症酒店提出解除劳动合同怎么办？可以得到什么样的补偿？谢谢！...

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劳动

营业执照在2010.10月份就已经有了，是老板去别的地方买过来的，法定代表是同一个人。到目前为止没有给我们员工签订合同，并且叫社保也是选择性给公司三个人交了，那么如果我要求劳动仲裁的话，是否只能从酒店的营业执照下来开始才能给予补交社保呢？之前没有营业执照的话，是否 ...

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劳动纠纷

营业执照在2010.10月份就已经有了，是老板去别的地方买过来的，法定代表是同一个人。到目前为止没有给我们员工签订合同，并且叫社保也是选择性给公司三个人交了，那么如果我要求劳动仲裁的话，是否只能从酒店的营业执照下来开始才能给予补交社保呢？之前没有营业执照的话，是否 ...

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劳动方面问题

就辞职,可是我提前半个月说了,经理不同意,原因是很多同事都要走回家过年没有员工了,经理说要不就把年过了之后走,要不就那十天工资不要你走,而且现在还通知拖延五天发工资,也就是说我如果走,白做半个月,已经半年了却没有签劳动合同,有很多同事很气愤,请问可以要回那十多天工资吗?拖延工资是违法吗?有权利 ...

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劳动咨询

就辞职,可是我提前半个月说了,经理不同意,原因是很多同事都要走回家过年没有员工了,经理说要不就把年过了之后走,要不就那十天工资不要你走,而且现在还通知拖延五天发工资,也就是说我如果走,白做半个月,已经半年了却没有签劳动合同,有很多同事很气愤,请问可以要回那十多天工资吗?拖延工资是违法吗?有权利 ...

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刘波与开封开来大酒店劳动争议纠纷一案二审民事判决书

：74252395-1。法定代表人曹雷，董事长。委托代理人张小明、王祥杰，该酒店法律顾问。代理权限：特别授权代理。上诉人刘波为与被上诉人开封开来大酒店劳动争议大酒店提交的工资表及员工请假条上显示，开封开来大酒店对刘波支付的有加班费用及调休。本院认为：从刘波与开封开来大酒店签订的劳动合同上显示，刘波 ...

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李林峰诉郑州承誉德大酒店有限公司劳动争议纠纷一案一审民事判决书

我酒店保安部员工，月薪1500元/月”。2010年2月16日原告未经被告同意私自离开被告单位，单方解除劳动关系，原告在被告单位工作期间双方一直没有签订劳动合同原告的经济补偿时间应为3个半月的工资数额。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(三)第九条的规定，劳动者主张加班费的 ...

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余xx诉被告孙xx、上海xx酒店经营管理有限公司、中国xx财产保险股份有限公司上海市分公...

上海xx律师事务所律师。被告上海xx酒店经营管理有限公司，住所地上海市xx。法定代表人张x，总经理。委托代理人赵x，系公司员工。被告中国xx财产保险股份有限公司但赔偿的等级系数应为0.2，而非0.22；对于误工费，原告未提供劳动合同等相关证据，具体金额由法院确定；护理费原告未提供实际费用产生的证据， ...

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