、目标管理责任人签订通勤服务、管理合同时需交纳履约保证金2万元。6、目标管理责任人要脱离原岗位进行车辆的通勤服务管理，其工资、津贴在目标管理期间自行负责。 事故造成的一切损失，均由乙方负责”等内容。被告胡某在签订协议后，购买了车辆，并聘请了驾驶员肖达驾驶牌照号为厂内湘A03711号车（原告乘坐该车时， ...
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三人劳动合同到期后，第三人公司因为编制等问题和被告公司协议，两公司签订了《劳务派遣协议》，形式上将原告以被告公司名义派遣到第三人处工作。第三人将 ，没有任何单位和原告签订劳动合同，原告依然在第三人处从事驾驶工作，并开始在被告处以领条形式领取每月工资，被告将第三人给付的驾驶员劳务报酬（2012.10元） ...
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三人劳动合同到期后，第三人公司因为编制等问题和被告公司协议，两公司签订了《劳务派遣协议》，形式上将原告以被告公司名义派遣到第三人处工作。第三人将 ，没有任何单位和原告签订劳动合同，原告依然在第三人处从事驾驶工作，并开始在被告处以领条形式领取每月工资，被告将第三人给付的驾驶员劳务报酬（2012.10元） ...
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2007年4月1日橡胶设计院与我签订了无固定期限劳动合同，同时签订了《岗位聘任协议书》，约定我的岗位为汽车驾驶员。但协议签订后橡胶设计院仍没有按照协议为 元。鉴于每两年发放一次补贴的给付期限刚刚届满，橡胶设计院不属于无故拖欠工资，法院对于汪xx要求橡胶设计院支付拖欠补贴的经济补偿金的请求，不予支持。汪 ...
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协议，凡不愿意签订劳动合同或上岗协议的员工，须由本人提出书面申明或承诺。2008年3月17日，被告下发《关于对租赁车组自聘驾驶员进行招工的通知》； 长劳仲案字（2010）079号裁决书，裁决被告退还原告押金5 000元、年休假工资1 246元；被告为原告补缴2007年1月31日至2009年2月28日的 ...
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协议，凡不愿意签订劳动合同或上岗协议的员工，须由本人提出书面申明或承诺。2008年3月17日，被告下发《关于对租赁车组自聘驾驶员进行招工的通知》； 银开锁及洗车费120元。另查明，原告申请仲裁前一年即2009年的月平均工资为3 510元。2010年1月29日，原告向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁， ...
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协议，凡不愿意签订劳动合同或上岗协议的员工，须由本人提出书面申明或承诺。2008年3月17日，被告下发《关于对租赁车组自聘驾驶员进行招工的通知》； 被告湖南龙骧巴士有限责任公司于本判决生效之日起10日内支付原告XXX年休假工资报酬1 988.28元、退还培训费、安全生产履约金5 000元；二、驳回原告 ...
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口头约定的，②2008年6月份以后进公司驾驶员都与公司签订了劳动合同，其本质上与之前的口头约定都是一致的，也都是按日计发放工资的；9、舒其福，卢 劳动关系后应当给予适当的补偿。但原告董新华在被解雇后就补偿问题与被告达成了协议，被告已补偿原告董新华人民币7600元，且原告董新华已领取了该款，故应认定原告 ...
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设备、场地。 第40条 ：申请从事道路运输站(场)经营、机动车维修经营和机动车驾驶员培训业务的，应当向所在地县级道路运输管理机构提出申请，并分别附送符合 企业设立、审批变更 《中外合资经营企业法》第3 条：合营各方签订的合营协议、合同、章程，应报国家对外经济贸易主管部门(以下称审查批准机关)审查批准。 ...
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一审仅按23.5元×75%/天予以支持，如此低的护理标准不及雇佣一专职护理人员工资一半。请求改判支付本人的诉讼请求，并由各被上诉人负担上诉费用。被上诉人中财保 承担连带赔偿责任，并无不当。上诉人中财保岳西支公司提出，依据保险合同的约定，驾驶员负全部责任的免赔率为20%，其最高赔付款为400000元。《 ...
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