，所有权为绝对支配权，排斥一切干预，并得以遗嘱处分。土地所有权的范围上至无限高空，下到地心，几乎没有限制[3].当然，这仅仅是一种美好的愿望，所有权从来 [6]： （1）规定当事人不得排除的强制条款：格式条款不得违背国家法律，不得与合同提供方的主要义务相冲突。 （2）在法律上制定许多弹性条款，授予法官 ...
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6、工程施工过程中，承包人没有安全生产设施，安全帽都不能做到每人一顶，高空工作没有安全防护网，起升圆顶盖时全是冒险作业，才导致本案上诉人受伤。 公司不具有安全生产条件应当承担责任，但是，其一，最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》中规定，实际施工人以发包方为被告主张权利的， ...
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是建筑施工活动，应适用《中华人民共和国建筑法》和《中华人民共和国合同法》关于建筑工程合同的有关规定，而不应按照加工承揽关系的有关条款进行事实认定和判决。二、 施工许可证书而仍然接受农善富的选任来承揽工作。再次，罗运华从事的是高空危险工作，在作业过程中对于客观存在的安全隐患，未采取切实有效的安全措施并且 ...
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和投保年限，作为退休养老待遇的凭证。关联法规：国务院部委规章库(1)条第十条签订劳动合同，双方必须遵守国家有关政策、法律、法规，坚持平等协商的原则，明确责、权、利 年满六十周岁，女年满五十周岁，投保年限满十五年的。二、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，男年满五十五周岁，女 ...
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管理规约外，应当经有利害关系的业主同意。3．业主不得有任意弃置垃圾、高空抛物、排放污染物或者噪音、违反规定饲养动物、违章搭建、侵占通道、拒付物业费 移交新一届业主委员会，并做好其他交接工作。11．业主委员会应当督促违反物业服务合同约定逾期不交纳物业服务费用的业主，限期交纳物业服务费用。12．业主大会和 ...
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，应由企业职工代表大会(或职工大会)讨论决定，并经劳动行政部门核准。对因裁员而解除劳动合同的职工，企业应按照职工本人裁减前一个月的实得工资给付三至六个月的 工龄满二十年以上(含二十年)的职工；2．从事井下、高温、有毒有害、高空、特别繁重体力劳动一定年限的职工，具体标准企业自定；3．对企业作出重大贡献的 ...
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考核可视其文化程度进行笔试或口试。 在岗位技能工资岗位工作满15年，(从事高空或特殊繁重体力劳动累计满十年，井下或高温工作累计满九年，其它有害 岗位的基本工资或标准工资作为计发退休费的基数。 (三)实行全员劳动合同制的企业，劳动合同经当地劳动行政部门鉴证之日起，可以按职工工资总额的4%提取风险补偿金， ...
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应报人事主管部门备案。第十八条有下列情形之一的，职员可以单方解除聘用合同：(一)在试用期内的；(二)考入全日制普通高等院校的；(三)依法服兵役的；(四)经 一)男年满55周岁，女年满50周岁，工作年限满20年的；(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁，女 ...
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劳动合同的主要内容包括：(一)在生产上应当达到的数量和质量要求；(二)试用期限、合同期限；(三)生产、工作条件；(四)劳动报酬和劳保、福利待遇；(五)劳动纪律；(六) ，女年满五十岁，缴纳养老保险金年限满十五年的；2.从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动和有害身体健康的，男年满五十五岁，女年满四十 ...
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本县、市内的转移工作单位的手续。第十三条 属于以下情况，用工单位可以解除劳动合同：1.劳动合同制工人在试用期内，经发现不符合录用条件的；2.劳动合同制工人 、事业单位按基础工资、岗位工资、工龄工资之和的15％发给。对从事高温、高空、有毒有害作业(如冶炼炉前工、架空索道维修工、石料破碎工、熔铅工等)的 ...
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