某房地产公司任职物业经理一职，约定试用期一个月，年薪8万元，试用期满后，一直工作较好，公司未与我签订劳动合同，每月6666元的工资惯例发到工资卡上 加气氛，经仲裁委调解无效下出具裁决书，判定公司支付我7个月的双倍工资补发拖欠的一月份工资（共计23633元）。 对此，我不服地方为： 1.仲裁委对我工资的 ...
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某房地产公司任职物业经理一职，约定试用期一个月，年薪8万元，试用期满后，一直工作较好，公司未与我签订劳动合同，每月6666元的工资惯例发到工资卡上 加气氛，经仲裁委调解无效下出具裁决书，判定公司支付我7个月的双倍工资补发拖欠的一月份工资（共计23633元）。 对此，我不服地方为： 1.仲裁委对我工资的 ...
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再就业援助制度，千方百计帮助大龄就业困难人员实现再就业。这项工作要从政府、部门一直落实到基层。各级政府要抓紧建立公益性岗位空岗报告制度和再就业援助制度，凡是 开展企业用工情况大检查，对各类用人单位招聘人员不签定劳动合同、滥用试用期、拖欠和克扣工资、拒缴社会保险费等违法行为，要依法查处。要加强对各类中介 ...
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千方百计帮助大龄就业困难人员实现再就业。再就业援助工作要从政府及有关部门抓起，一直落实到基层。各级政府要抓紧建立公益性岗位空岗报告制度，凡由政府开发的公益性 ，对各类用人单位招聘人员不签订劳动合同、以各种名义收取押金、滥用试用期、拖欠和克扣工资、拒缴社会保险费等违法行为，要依法查处。要加强对各类职业 ...
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）的实施工作，千方百计帮助大龄就业困难人员实现再就业。这项工作要从政府、部门一直落实到基层。各级政府要抓紧建立公益性岗位空岗报告制度和再就业援助制度，凡是由 开展企业用工情况大检查，对各类用人单位招聘人员不签定劳动合同、滥用试用期、拖欠和克扣工资、拒缴社会保险费等违法行为，要依法查处。要加强对各类中介 ...
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千方百计帮助大龄就业困难人员实现再就业。再就业援助工作要从各级政府及部门抓起，一直落实到基层。各区县要抓紧建立完善公益性岗位空岗报告制度，凡由政府开发的 检查，对各类用人单位招聘人员不签订劳动合同、以各种名义收取押金、滥用试用期、拖欠和克扣工资、拒缴社会保险费等违法行为，要依法查处。要加强对各类职业 ...
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我是2013年12月到现单位的，试用期3个月，2014年2月底已填写转正申请，老板也签字交给办公室主任了，主任告知从3月开始转正。但是至今未签订劳动合同 多次询问办公室主任，主任都说是老板还未定。因该单位一直是拖欠延后发工资，4月才发1月的工资，所以暂未有工资少发的情况。我现在想辞职，但是又怕辞职之后 ...
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。李甲月平均实发工资为1927元。李甲主张万吉祥公司于2010年4月20日无故与其解除劳动合同。万吉祥公司不予认可，主张因李甲无故旷工，试用期内表现不符合公司 甲于2010年4月23日收到通告，通告显示因李甲从2010年3月1日起一直未到公司工作，故解除与其的劳动关系。李甲认可其自2010年3月起未到 ...
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，如家庭用工、个人用工等等，也出现了诸多用人单位不签订劳动合同、滥用试用期、用人单位随意解除合同等严重侵犯劳动者权益的情形。2008年《劳动合同法》的 上体现了法院对于指导性案例的实际需求。由此，具体的案例指导制度在实践中一直存在，虽然并没有充分发挥其实效。 之所以如此，主要原因在于立法性司法解释在很 ...
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天通知离职代通知金2400元。 3：请求裁决被诉人支付申诉人拖欠的2009年8月1日至17日工资1316元。 4：请求裁决被诉人支付申诉人工作满一年 公司上班，要求自带摩托车，由于是一起从同一家公司出来的，所以无试用期的说法，约定视当月工作情况而定月工资2300-2500元(平均2400元)，负责公司 ...
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