广州市中级人民法院（2009）穗中法民一终字第679号民事判决书。 {3}上海市第一中级人民法院（2009）沪一中民一（民）终字第2419号民事判决书 业补偿的权利。 {11}深圳条例规定：约定补偿费少于上述标准或者没有约定补偿费的，补偿费按照该员工离开企业前最后十二个月月平均工资的二分之一计算。上海 ...
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年4月1日起每月向李某支付两倍的工资，直至双方订立书面无固定期限劳动合同止？ 依据《劳动合同法实施条例》第7条规定，用人单位自用工之 合同。 但是，有些地方的规定比较特殊，用人单位需注意当地的特殊规定。比如，上海市高级人民法院 “关于适用《劳动合同法》若干问题的意见”认为，劳动者符合签订无固定期限劳动 ...
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年12月的城镇社会保险费。上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会于2010年7月5日作出裁决，裁令被告支付原告2008年年休假工资差额742.13元，对原告的 》，该办法第四条“实行补充养老保险的范围及条件”中规定：集团所属全民企业中按本市养老保险制度有关规定实行个人缴纳基本养老保险并签订无固定期限劳动 ...
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享受工伤待遇，每月领取工资，要求被告支付其被抚养人、被赡养人的生活费缺乏依据；原告要求被告支付精神抚慰金、律师费均缺乏依据。 上海市宝山区人民法院经审理， 因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当为本单位全体职工缴纳工伤保险费，因工伤事故受到 ...
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年5月5日，被告向原告开具《上海市单位退工证明》，载明双方于2010年4月30日合同终止，并于当日向原告支付2008年1月1日至2010年4 被告XX有限公司于本判决生效之日起十日内给付原告XX2009年度应休未休年休假工资人民币1,103.45元；二、被告XX有限公司于本判决生效之日起十日内给付原告 ...
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的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；……具体办法由国务院劳动保障行政部门规定。劳动和社会保障部于 按照每月1,100元计算双倍工资，被告不同意支付，表示原告是临时工，做一天算一天的工资，没活就回家，被告提供了上海市松江区联合调解中心的 ...
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。”再查明，2009年6月19日，被告向上海市闸北区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求*给水公司支付八个半月经济补偿金29750元，支付未提前一个月书面通知的代通金 通知和信、年休单、收条、工作移交单、工资单、仲裁庭审笔录等证据佐证。本院认为，二原告系关联企业，被告于2001年4月13日起进入*给水公司 ...
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。委托代理人陈ａ，上海Ａ律师事务所律师。被告上海Ｂ建筑材料商行，住所地上海市闵行区×××。投资人王ａ，经理。被告王ａ，男，汉族，1958年1月29 笔费用合计86,000元。2010年1月，原告认为根据《中华人民共和国企业法人登记管理条例施行细则》的规定，第一被告出借营业执照给原告的行为导致了双方之间 ...
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需要，根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》，结合《上海市出租汽车管理条例》和行业管理部门的政策法规及企业的各项规章制度，本着公平公正的原则， 权益的作用，现原告以双方未签订书面劳动合同要求被告支付2008年1月至10月期间的双倍工资68556元，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国 ...
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需要，根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》，结合《上海市出租汽车管理条例》和行业管理部门的政策法规及企业的各项规章制度，本着公平公正的原则， 权益的作用，现原告以双方未签订书面劳动合同要求被告支付2008年1月至10月期间的双倍工资73087元，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国 ...
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