在一个公司做客户跟单。）每天晚上,5.30上到22.30.节假日一天都必须在。应聘时老板就说1000元一个月，要压一个月的工资，然后就说如果我要去的话就第二天去 ，没想到老板说你还好意思找我要工资，你都不来上班还想要工资，我就问他说是你不雇佣我了，而且在工作期间我有从来没有偷懒或犯什么错误什么的，又不 ...
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。其余人员则被告知不用再上班了，特别是那些选择不与新公司签劳动合同的员工，更是享受工资及七险一金的待遇，作为当时拿不到解除劳动合同证明及经济补偿金 6月26日在公司办理解（签）劳动合同的会议。至此申诉人已在新公司工作了一个月，被申诉人未提出过任何异议，证明双方间存在劳动关系。恳请法庭判定双方间存在劳动 ...
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的工资是从总店那边发。我向吴经理询问离职方式，他告诉我要写离职申请，并且等一个月才能批。下班之后，我去总店询问应聘我的经理叶某，叶经理刚开始说我的 申请、签合同？注：我现在无法证明自己初来应聘时约定的工资数目，也找不到我12-24~12-28日在总店上班的考勤卡。我现在有的是分店的工服，考勤卡的手机照 ...
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推迟到1-24日，且给我没有工资。24日晚，我向分店经理吴某询问，是否可以将我的工种改为兼职，吴经理说要问一下，26日吴经理告诉我不可以改为兼职，并说那张简历就是合同，同时告诉我我的工资是从总店那边发。我向吴经理询问离职方式，他告诉我要写离职申请，并且等一个月才能批。下班之后，我去总店询问应聘我的 ...
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人从未主动提出解雇CXX，因此不存在上诉人违法解除CXX的事实。而事实上，自2010年12月开始，CXX就一直没有到上诉人处上班，根据劳动法的规定，自2010 日起超过一个月不足一年，用人单位有足够证据证明其与劳动者未能签订书面劳动合同的原因完全在劳动者，且用人单位无过错的，用人单位无须支付两倍工资。 ...
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中国法院网讯 近日，安徽省五河县人民法院审理了一起劳动争议纠纷案件。虽然原告没有与被告签订劳动合同，但是原、被告却形成事实劳动合同关系，法院一审支持了原告 原告侯某诉称，2010年1月份，自己由被告招聘到单位上班，双方口头约定原告每月的工资为2500元。但第一个月，被告仅支付1200元，第二个月支付 ...
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兆兰、伊彦、被告某某公司之委托代理人施永波到庭参加诉讼。后双方同意延长一个月简易程序审理期限。本案现已审理终结。原告某某诉称，其通过2011年3月 1,500元的出差补贴，某某公司已经足额支付某某工资。2011年6月23日起，某某没有按照要求至某某公司处上班，长期旷工，故某某公司依法解除劳动合同。经 ...
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下月我不来上班了厂方可能会说我自动离职，不付工资给我，那我就白做一个月的工了。还有就是；我进这个厂来上班至今都没有签劳动合同，只填了个入职表，也 上班的，总厂没去过，分厂的员工数大概有三十多人，只有厂服，上班不用打卡，也就没有考勤记录，没有厂牌工作证，没有工资条，工资是每月底以现金发放的，只贴出工资表 ...
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公司没设打卡的！没有工资条，只有贴在墙上的考勤表而且是我上班很久以后才打出来的一个考勤表而且考勤表上只有两天是打钩的，打钩的不知道代表什么意思，那个老板 是这样的，我在一家快递公司是承包区来的。我做了半个月左右我跟他说不做了，然后过了半个月左右我都做满一个月了他还没招到人接我的位置，不让我走！然后我 ...
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甲方的各项管理规定。 3、甲方依照考核结果及时按月支付乙方报酬。 4、乙方有权提出终止本协议，但必须提前一个月时间告知。 5、如乙方违反职业道德标准，或违反 ，王某领取了2009年1月至5月的工资5 090元后就没再上班，并于 2009年7月27日申请仲裁，认为双方的协议不具备《劳动合同法》必备的条款 ...
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