不履行仲裁协商解除协议 -全站搜索

销售代理协议(独家代理协议)

＿年＿＿＿月＿＿＿日终止。第十四条协议的中止在本协议有效期内，任何一方当事人不履行合同或违反本协议的条款，如第五、六、十一条，双方当事人、组成以及履行受中华人民共和国法律管辖。第十七条仲裁对于因履行本合同发生的一切争议，双方应友好协商解决，如协商无法解决争议，则应提交中国国际经济贸易仲裁委员会（北京 ...

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国际篮联仲裁制度研究

条款内容相同。而CBA合同第9条指出，在球员和俱乐部之间对有关合同的履行或者解释发生争议的情况下，当事人一方可以将有关争议提交CBA调解，调解不成的不能接受。另外，当事人协议规定，在当事人之间不能通过协商解决争议的情况下，当事人将要（Shall）把争议提交FAT仲裁，表明当事人已经以合同形式同意将 ...

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保险合同解除

的对象必须是有效成立的保险合同，对于欠缺有效要件的无效保险合同存在解除的问题，而须由仲裁机关或人民法院确认后，合同关系溯及既往地消灭。但有效成立的规定。三、解除方法㈠协议解除的方法。指当事人经过协商一致，将所订立的合同加以解除的方法。其特点在于合同是否解除取决于当事人双方意思表示一致，而不是基于 ...

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解除合同的程序有哪些？

但是，当事人协商解除的，协商一致的、合同立即解除，未达成协议的，合同不能解除。 (2)按照法律规定进行催告。合同法第94条规定：当事人一方迟延履行主要诚实信用原则，在收到催告后尽早通知对方是否解除合同。当事人对催告的合理期间有异议的，由人民法院或者仲裁机构确定。 (5)依法办理批准、登记手续。法律、 ...

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关于劳动争议仲裁的几个问题

争议作了明确列举：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；调一裁两审的体制，是指先调解、再仲裁、再审判的程序，即发生劳动争议以后，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿 ...

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关于劳动争议仲裁的几个问题

争议作了明确列举：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；调一裁两审的体制，是指先调解、再仲裁、再审判的程序，即发生劳动争议以后，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿 ...

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关于劳动争议仲裁的几个问题

争议作了明确列举：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；调一裁两审的体制，是指先调解、再仲裁、再审判的程序，即发生劳动争议以后，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿 ...

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签订服务期协议的要点和注意事项

的赔偿数额过高，而且双方协商解除劳动合同，企业还应付给他经济补偿金。双方僵持不下，企业遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会受理后，经过多次调解约定。 4）、违约金数额：不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。【应对措施】 1）、用人单位在与劳动者协议确定服务期年限时要遵守两点：第一， ...

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资产收购协议

交付相关资产时，向甲方提供相关资产的发票、购买合同、资料等文件。1．4解除抵押合同：由于乙方已经把_________房屋抵押给丙方，丙方和乙方同意在甲方支付协议不违反其作为一方当事人的任何合同义务；不存在未了的或可能提起的影响其履行本协议义务的诉讼、仲裁或行政程序；（5）其对转让资产具有完全的所有权 ...

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私自签订劳动争议和解协议是否有效

规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，达成和解协议且已履行，该和解协议应为有效。李某不应再承担工伤赔偿责任。故武宁县仲裁委员会作了的仲裁裁决书是，解除劳动关系。由于孙某无知，没有经验，而在未进行工伤认定和伤残鉴定前解除了劳动关系，其赔偿额远远低于工伤保险条例的标准，致使双方的权利义务关系显失 ...

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