与公司签订劳务合同.谢谢他个人就是不愿意参加社保，单位从自身公司因素出发，也是为他本人着想出发，57岁男员工就算交社保到60一样也是享受不了社保的，以后续交他觉得没意义了，所以就想问问这有什么解决办法吗...
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就来公司工作，去年2011年1月开始和公司有签个人劳动合同，合同上工资是1800元。签合同后，公司每月给我交社保和医保等国家规定的保障。但工资实发到手 ，只有基本工资。而其它部门的员工，有的有发，有的没有发。公司的技术股东也没有发。 公司的效益不好，我也不想继续浪费时间等通知去上班。我现在想去找公司 ...
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，这时老总又给我说车是我放走的让我签了一份过错书，如果我不签就不给我发工资，后来他怕我一个人承担修理费4700怕我找事，就以当时调度没有开工单为由，让他也承担了五 了。说公司做帐方便。我一说工资低他就骂我，我现在不想干了，想问一下，我能否要回他扣我的钱，和没有给我交社保给的补助，我想请问我能否打赢这场 ...
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八小时每天，他说不过，又拉出说1500元工资里面有三百元是社保，我们是实习生按实习生工资，也没有社保之类的一大堆理由。但这些情况以前他们都没有说过。所以我们还是 发八月的工资时再补上。我们七个学生因社会经验不多就没多坚持就这样同意了。，之后，我们七个人越想越想不通，辛苦了，和别人干同样的时间却比别人少 ...
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，不是子科技公司的职员，位于A地的股份上市公司有给我缴交社保，但社保记录里显示是子科技公司的，不是股份公司的。在入职满二个月之后的一天，一个星期六的早上，我由于在股份公司的我办公的地方使用电脑，当时就只有我一个人在办公室，让部分负责人撞到了（因为我们部分的电脑让他监控着），他问了我些情况 ...
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和奖金不给，所以不同意我补交，现在我的社保账户悬在半空，个人想交交不了，想从原单位那交也不允许，头痛，我该怎么办，摊上这样的黑心老板太坑人了，拼死拼活干一年，不但工资奖金拿不到，连保险也拿不到，还欠了这么多的保险费，倒霉！还请专家指点一下我该怎么办，谢谢...
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一已达退休年龄员工（8月刚满60周岁），其在公司工作已有8年，但社保只交了5年多，合同期限到12年的2月。 请问：1、公司与这种已达退休 劳动关系还是劳务关系？ 2、公司如果不想留这员工，应该怎么处理？需要支付多少补偿金和赔偿金？ 3、办理退休是公司办还是个人办？异地户籍的社保好象要转回户口所在地才有 ...
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没有专业负责人力资源管理的部门，申请书也只能交员工的直接上级主管，要是部门主管不想员工离职的话一般不会批准。以至不少员工不得不选择自动离职。二 机关应当加大执法力度，有法必依，执法必严，违法必究，对于侵犯劳动者劳动权益的单位和个人加以严惩。同时不断推进基层工会的组建工作，完善工会组织。加强对劳动者和 ...
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，之后就以我们夫妇俩未上班为由拒发12月至09年1月份工资，迫使我们不来上班，想以我们擅离职首为由要求我们赔偿车间损失，从而达到占有我们投资款的目的。但事实 买社保，到08年4月才说要买的。还说我们没有提供07年5月至08年3月份没有交社保的资料。但事实是我们根本没有叫公司不要给我们买社保。 在仲裁庭 ...
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是六、七百元了。我们这20几个人这个冤哪！接下来我每月拿着公司的二百多元补助费，在社会上找工作。工作不好找，正式的交社保的更难碰到。一晃三年时间 钱给我，还给我1800元补助。我知道2008年新的劳动法已经颁布和实施了，我现在不想和公司解除合同了，就是解除给的补助也太少了。我在2008年工龄已经13年 ...
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