赔偿和人身侵权赔偿，即双份赔偿。故被告认为其只对第三人造成的损害承担未赔部分的补偿责任之理由，不能成立。原告在工作中遭受交通事故，被评定为工伤 元，根据《工伤保险条例》第二十九条第四款规定：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费，故被告应支付原告住院伙食 ...
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3、劳动能力鉴定必须是终止治疗后再进行鉴定，对鉴定的结果有异议，申请人经过治疗后已经达不到九级伤残标准，鉴定后又做治疗，不合适。 本庭查明：一 被郑州市人力资源和社会劳动保障局认定为工伤；四、2010年4月8日申请人被郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定认定为九级伤残；五、申请人的停工留薪期为2009年11月 ...
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数额先支付给被告，后再按《广东省职工工伤保险条例》的规定金额赔偿给被告，如鉴定结果为九级以下（含九级），双方应到佛山市劳动争议仲裁委员会 工伤事故兼有民事赔偿或商业性人身、人寿保险赔偿的，按民事赔偿或商业保险赔偿、社会工伤保险补偿的顺序处理”的规定，本案应先由中国人寿保险公司佛山分公司对被上诉人作出 ...
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待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月 承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 企业破产的，在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。 十四、职工被派遣出境工作， ...
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一是小额案件，即追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；二是标准明确的案件，即因执行国家的劳动 建议企业在筹建公司招用员工时，事先告知并在相应合同或协议中直接进行明确约定。 九、本会议纪要自下发之日起，供本市各级人民法院、劳动争议仲裁委员会参考执行。 ...
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，八级伤残为15个月，九级伤残为10个月，十级伤残为5个月。 第二十五条 已经领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的职工重新就业后旧伤复发的 1日后至本规定实施前发生工伤的职工，被鉴定为一至四级伤残并达到退休年龄的，应当办理退休手续，其基本养老保险金低于伤残津贴标准的，由工伤保险基金补足差额。 第 ...
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，从工伤保险基金支付。 2. 住院伙食补助费。 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费。 3. 交通、食宿费用。经医疗 治疗的，享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。 三种情况的区别： 1-4级 工伤保险基金“养”到退休，单位不得解除 ...
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月，八级伤残为１５个月，九级伤残为１０个月，十级伤残为５个月。第二十五条已经领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的职工重新就业后旧伤复发的， １日后至本规定实施前发生工伤的职工，被鉴定为一至四级伤残并达到退休年龄的，应当办理退休手续，其基本养老保险金低于伤残津贴标准的，由工伤保险基金补足差额。第三 ...
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按照工伤保险待遇给予被告补偿，但原告并未履行为被告参加社会工伤保险的义务，各项工伤待遇应全部由原告承担。被告经相关部门评定为九级伤残，且原、被告 个月，其每月工资为650元。原审按照2002年在岗职工平均工资1247.58元/月的标准，判令公司支付毛利华一次性残疾补偿金9980。64元错误，应按毛利华 ...
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原判确认的赔偿数额有以下四项，其计算标准与数额如下：1、一次性伤残补助金19920元，系由中原油田1999年职工月平均工资996元计算20个月而来。2、伤残 是有效的，其中关于对侯淑萍的医疗费及经济损失的补偿已履行完毕。但是，对侯淑萍的伤残鉴定、工伤待遇、工作问题，没有及时认真地按照“处理意见”履行。 ...
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