及有关规定,结合本市实际,制定本办法。第二条凡我市行政区域内的企业、机关事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工 退职手续前,应进行职业健康检查,并将检查结果告知职工。被确诊患有职业病的,应办理工伤认定、劳动能力鉴定、待遇核定手续,并按规定享受工伤保险待遇。已 ...
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医疗经费实行定额补助，超支不补，包干使用的办法。积极创造条件，力争尽早推行公费医疗社会保险统筹制度。第四条公费医疗管理机构的职能一、贯彻落实国家有关 ）医疗享受范围及证件管理第五条公费医疗享受范围国家行政机关、人民团体及事业单位由国家预算内开支工资的在编人员；回乡二等乙级以上革命残废军人；享受公费医疗 ...
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医疗经费实行定额补助，超支不补，包干使用的办法。积极创造条件，力争尽早推行公费医疗社会保险统筹制度。 第四条公费医疗管理机构的职能 一、贯彻落实国家 )医疗享受范围及证件管理第五条公费医疗享受范围国家行政机关、人民团体及事业单位由国家预算内开支工资的在编人员；回乡二等乙级以上革命残废军人；享受公费医疗 ...
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超过保管期限的档案进行价值鉴定；６．负责对下级公司和直属单位的档案工作进行指导和监督；７．办理领导交办的其他有关的档案业务工作。第八条各级公司要为档案部门配备政治上 ９５．２．２．１长期医疗保险永久９５．２．２．２短期医疗保险３－５年９５．２．３人寿保险永久９５．２．４社会保险养老保险永久９５．３水险...
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劳动合同应在改制企业工商登记后30天内完成。改制企业要及时为职工办理参加养老、失业、医疗等各项社会保险关系。（十七）原企业改制为非国有控股企业的，应 管理。改制后，省管干部身份在档案中给予保留。今后党政机关事业单位录用改制后的企业干部，其原担任的职务可作参考；公开选拔时，对改制企业干部沿袭国有企业干部 ...
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参加工伤保险。第四条市劳动保障行政部门设立工伤保险管理机构，负责全市的工伤保险工作；市社会保险事业管理中心承办工伤保险业务。县（区）劳动保障行政部门也要设立 出具继续休假证明，可以适当延长停工留薪期，但延长不得超过12个月。用人单位不同意延长的，由用人单位向市劳动能力鉴定委员会提出确认申请，用人单位未 ...
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劳动关系日趋复杂，一些用人单位单纯追求经济利益，缺乏社会责任感和法律意识，不与劳动者签订劳动合同，不为劳动者办理社会保险，不落实劳动标准，随意拖欠劳动者 晋、省属国有及国有控股和外商投资企业的劳动保障监察，由省劳动保障行政部门管辖；国家机关、事业单位和社会团体的劳动保障监察，由同级劳动保障行政部门管辖 ...
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科技人才办理养老保险和医疗保险，每年为农业专家组织一次查体和疗养。来济领办私营企业、兴办合资企业或暂未落实接收单位的农业科研人才，其社会保险由 、个人和项目进行表彰奖励。 (二)企业和非财政拨款的事业单位引进高层次人才，工资待遇可完全放开，由用人单位依据其贡献大小自行确定。 (三)继续执行市政府办公厅 ...
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劳动关系日趋复杂，一些用人单位单纯追求经济利益，缺乏社会责任感和法律意识，不与劳动者签订劳动合同，不为劳动者办理社会保险，不落实劳动标准，随意拖欠劳动者 晋、省属国有及国有控股和外商投资企业的劳动保障监察，由省劳动保障行政部门管辖；国家机关、事业单位和社会团体的劳动保障监察，由同级劳动保障行政部门管辖 ...
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的净资产，可量化20%给本企业职工转为职工承担盈亏的依据。33、改制企业以出让方式取得土地使用权的，土地使用权出让金部分减半收取。34、企业改制前欠 转让收入中优先清偿，一次性或分期划交社会保险机构。(五)改制收费政策36、凡是财政全额拨款的行政事业单位对改制企业的收费一律只收取工本费。37、改制企业 ...
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