条 为完善全民所有制事业单位(以下简称单位)的人事管理制度，保障单位用人自主权，优化人员结构，特制定本规定。第二条 辞退专业技术人员和管理人员是单位的一项 《辞退证明书》十五日之内，可向当地人才流动争议仲裁机构申请仲裁。当地尚未成立仲裁机构的，由被辞退人所在单位上级主管部门协调解决。辞退按《辞退证明书 ...
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各省、自治区、直辖市劳动（劳动人事）厅（局）：《劳动法》实施以来，各地就劳动争议仲裁工作提出一些问题。为了保证此项工作的顺利开展，做好《中华人民 争议。在处理国家机关、事业组织、社会团体和本单位的工人，及与之建立劳动合同关系的其他各类人员之间发生的劳动争议适用法律、法规时，劳动争议仲裁委员会应根据其 ...
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朋友是事业单位企业编，现内退。事业单位在职职工和本单位发生工资争议纠纷属于劳动仲裁还是属于人事仲裁?...
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开封市委印刷厂（以下简称市委印刷厂）因与阎开国、开封市杂技团（以下简称杂技团）人事争议纠纷一案，不服开封市鼓楼区人民法院（2008）鼓民初字第365号民事判决， 。2003年，全市在事业单位实行人员聘用制度时，市委印刷厂因经营机制等原因，未实行人员聘用制度，也未与所属职工签订人事聘用合同或者劳动合同。 ...
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事业单位(以下筒称；单位)的人事管理、制度，保障单位用人自主权，优化人员结构，根据国家人事部人调发(1992)18号《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行 辞退有疑议的，在接到《辞退证明书》十五日之内，可向人才流动争议仲裁机构申请仲裁。第七条辞退人员在接到《辞退证书》后，十五日内应到当地市 ...
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》，分别承担专利注册与管理等行政职能和承担处理专利争议事宜等行政职能；国家工商行政管理总局直属事业单位商标局、商标评审委员会，根据《商标法》，分别承担商标 职能收归行政机构或党委部门，机构予以合并或撤销。此类事业单位承担的非强制性技术检验、检测及鉴定、仲裁、评估、认证等职能，逐步剥离划归其他相关机构或 ...
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。 事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事物管理，履行管理和服务职能，宗旨是为社会服务，主要从事教育、 的决定多具有强制力，其人员工资来源多为财政拨款。事业单位的登记在编制部门进行。事业单位与职工签订聘用合同。发生劳动争议后，事业单位进行人事仲裁。 ...
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各市、县、洋浦经济开发区人力资源和社会保障（人事劳动保障）局、劳动争议仲裁委员会，各有关单位：为贯彻落实《劳动争议调解仲裁法》，依法维护劳动者和用人单位的 范围调整如下：一、驻海口市的中央（含部属）及省直机关、事业单位、社会团体与劳动者之间发生的劳动争议；二、驻海口市的中央（含部属）企业、外省企业、 ...
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oo五年三月一日起施行市长武文斌2005年1月定西市行政事业单位工勤人员聘用管理办法第一章总则第一条为了进一步深化人事制度改革，改善现有人员结构，增强单位的 和受聘人员因履行或解除合同发生争议时，双方应当协商解决；协商不成的，由同级人事部门调解；调解无效的，依法申请劳动仲裁，可向人民法院提起诉讼。第五 ...
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之前执行的都是50岁退休为借口，不执行新的政策，对此我很愤怒，想通过人事仲裁解决这个问题还我一个公道，可是我在当地人事部门还有网上了解，能受理此案件的律师 ，而且律师们也不愿意接这种案子，据说法院也不受理，如果是这样的话在事业单位发生人事争议就没渠道解决了吗？请大家多给些建议，最好有当地的律师能受理我 ...
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