在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。参加失业保险的城镇企业事业单位职工失业后要领取失业保险金，必须符合一定的条件。一是按照规定参加失业 新的就业岗位，抓住所有就业机会，尽快实现再就业。单位招用的农民合同制工人连续工作满1年，所在单位已缴纳失业保险费，本人劳动合同期满未续订或者提前 ...
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》（皖发[2000]20号）的基础上，进一步放宽离岗创业政策。党政机关、全额拨款事业单位工作人员在省内领办民营企业，在3年离岗期间，保留原身份不变，并参加正常的工资晋级，基本工资和工资性补贴仍由原单位发放。党政机关接近退休年龄愿意从事民营经济的，可参照机构改革分流人员的有关政策办理提前退休手续 ...
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根据责任大小和后果轻重予以相应赔偿。 第十条 临时工的工资待遇，由企业参照本单位劳动合同制工人的工资，与临时工协商，在劳动合同中规定。 第十一条 临时工在 国营企业劳动争议处理实施细则》的规定办理。 第十八条 国家机关、社会团体、事业单位经批准招用临时工，可参照本细则执行。 第十九条 本细则由省劳动厅 ...
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、解聘或起诉。(三)经职工(股东)大会讨论决定，厂长(经理)可以连选连任，不受退休年龄限制。(四)厂长(经理)依照《条例》第三十四条、三十五条规定行使 不受投资各方隶属关系和人事变动等因素的影响。(三)企业有权与其它企业、事业单位组成半紧密型和松散型的经营联合体。联营各方通过订立合同，明确各自的权利和 ...
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重新进行失业登记，并具体负责其失业救济和再就业服务工作。 十、用人单位招用的农民合同制工人，终止或解除劳动合同后，参加失业保险的，由当地失业保险机构 。 十一、失业职工在享受失业救济期间，达到离休、退休年龄时，由失业保险机构出具证明，凭证办理离休、退休手续后，移交养老保险机构按照有关规定享受养老保险 ...
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回原工作单位的，可安排适当工作。十年内到离、退休年龄的，也可在原工作单位离、退休。 第十五条在科技人员承包、租赁、领办中小企业期间，企业按国家规定 后，经考核，允许一名具备招工条件的子女就业，由劳动部门办理手续，在辞职单位或系统内安排为合同制工人。去呼兰、阿城工作的科技人员，配偶在农村的，可由当地公安 ...
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取消不同所有制企业的职工以及企业内全民职工与集体职工、干部与工人、固定工与合同制职工等身份界限，由用人单位对各类人员按照劳动合同实行统一管理。第二章劳动合同的订立 的劳动合同。工作时间较长且距离退休年龄10年以内的老职工，如果本人申请，可以订立无固定期限的劳动合同。第十条用人单位对新进的人员，可以约定 ...
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委员会通报其计划生育情况。第十二条 对市、县、乡和机关、团体、事业单位的专职计划生育工作人员实行岗位津贴，具体数额由市人民政府确定。兼职计划生育工作 )，对其主要领导人、分管领导人和计划生育专职工作人员分别给予升级奖励。在办理转合同制工人、“农转非”和录用国家工作人员时，对其专职工作人员优先解决。第六 ...
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重新进行失业登记，并具体负责其失业救济和再就业服务工作。十、用人单位招用的农民合同制工人，终止或解除劳动合同后，参加失业保险的，由当地失业保险机构按照 。十一、失业职工在享受失业救济期间，达到离休、退休年龄时，由失业保险机构出具证明，凭证办理离休、退休手续后，移交养老保险机构按照有关规定享受养老保险 ...
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、市劳动模范增加5％； 高级专业技术人员(含高级工人技师)增加5％。第七条 对因工致残完全丧失劳动能力，退休时缴费年限不满五年的职工，社会性养老金按 计发基本养老金的依据。第十三条 国家机关、社会团体、非企业化管理事业单位的合同制职工、企业化管理事业单位的全部职工，其基本养老金计发暂不执行本办法，仍按 ...
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