执行?答:凡哺乳(包括人工喂养)一周岁以内婴儿的女职工都应按本规定执行。企、事业单位有条件的,也可适当延长哺乳期。15.哺乳期满,有的婴儿 劳动部门应受理女职工的申诉。17.如何理解女职工违反了国家有关计划生育规定,应当按照国家有关计划生育规定办理?答:女职工违反了国家有关计划生育规定,生育待遇应按照 ...
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配套衔接、同步推进,兼顾国家、单位和职工的利益,既要把人民群众的健康服务搞好,又要把高昂的费用降下来,同时又要促进医疗卫生事业和医药产业的健康 聘用办法(对卫生管理人员实行聘任制,对专业技术人员实行职务聘任制,对工勤人员实行合同制),打破行政职务、专业技术职务终生制。新进人员一律实行人事代理制度,进行 ...
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如下调整,请与国务院《失业保险条例》一并认真贯彻执行。一、关于失业保险适用范围本省行政区域内的城镇企业事业单位及其职工、社会团体及其专职人员、民办非企业 全市统筹。各地要积极创造条件,加快全市统筹的步伐。 四、关于农民合同制工人生活补助费的发放单位已为农民合同制工人连续缴纳失业保险费一年以上,劳动合同 ...
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实施的步骤,可先在县(市)范围内的企业、事业单位进行,逐步扩大到全省。现由民政部门管理和支付待遇的退休职工,继续由民政部门管理,待劳动、财政和 单位未划出来独立核算前,暂参加全民所有制单位统筹。全民所有制单位合同制职工,仍按社会劳动保险办法另行统筹。第三条退休基金的统筹项目:一、退休金(含退职人员按月 ...
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局):为规范城镇企业事业单位及其职工参加失业保险和履行缴费义务的行为及经办机构的管理服务程序,准确审定失业人员申领失业保险金资格、确定待遇期限,根据《社会 等,是否记载个人缴费金额,各地可根据实际需要和技术条件自行决定。对农民合同制工人,只记录单位缴费情况。缴费情况应每年度汇总一次。四、个人缴费记录的 ...
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》)。 第二十二条 凡符合法定条件退休的职工,有权享受本规定的基本养老保险待遇,并受法律保护,任何单位和个人不得侵犯。 第二十六条 对违反 企业固定工、劳动合同制职工,均应实行个人缴纳基本养老保险费办法。 第二条 缴费基数和比例 (一)职工本人上一年度月平均工资为个人缴费工资基数,低于用人单位按工资 ...
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,填报范围为企业及所属各级子企业(含境外子企业),以及各类独立核算的分支机构、事业单位和基建项目。 二、"主要指标表"编制说明 (一)编制方法。 1. 且实际从事生产经营活动的固定职工、劳动合同制职工的工资、奖金及津贴等。 (2)福利及社会保险费用:反映企业在工资以外提供的各种保险待遇。本项目按"应付 ...
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的本人标准工资。(2)执行国家机关,事业单位工资标准的职工进入外商投资企业,档案工资按职工现行的基础工资、职务(岗位)工资、工龄工资三项之和减五元后 营业执照,已在有关劳动部门备案立户并核定了中方职工工资基数的外商投资企业,1989年9月30日在册的合同制职工并已定级人员(不含农民工)均列入这次调整 ...
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用人转变,由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变。根据国家有关法律法规,事业单位与职工要在平等自愿、协商一致的基础上签订聘用合同。引入竞争机制, 继续推进企业转换经营机制,深化劳动用工、人事和收入分配制度改革,全面实行劳动合同制,推行管理人员和专业技术人员聘用制。(5)推进职称制度改革。坚持科学分类、 ...
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用人单位聘任权。(十七)推行事业单位聘用合同制,对各类技术、管理岗位实行竞争上岗、双向选择。建立体现不同事业单位特点的工资分类管理机制和知识、技术、管理等 每年津贴为一次性奖励1万元,经费在市人才资源开发专项经费中列支。(二十)鼓励机关、事业单位干部、职工到企业锻炼或帮助工作,离岗创办企业。机关、事业 ...
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