第三条 派出机构参照公务员法及其配套政策法规的规定，对本单位除工勤人员以外的工作人员进行管理，不实行事业单位的专业技术职务、工资、奖金等人事管理制度。第四条 不予调入。第十五条 选调干部时应注意本单位工作人员的年龄、专业、素质结构需要和来源分布，避免短时期内从同一单位或地区选调多名干部。第十六条 派出 ...
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)在政府人事网站及相关媒体发布招聘公告；(三)报名与资格审查；(四)考试；(五)考核；(六)体检；(七)公示；(八)聘用。 八、招聘公告的内容应当包括：( 人员以及符合引进高层次特殊人才条件的人员到事业单位工作，可以不经考试直接考核招聘。 十、招聘考试可以采取笔试、面试、实际操作或者测评等多种形式进行 ...
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，高等学校应按国家有关规定和受聘人员的履职情况认真考核，及时作出续聘、岗位调整或解聘的决定。50．高等学校新参加工作人员见习、试用期满后，管理人员 管理的工作特点，确需兼任的，须按人事管理权限审批，并严格控制。53．尚未实行聘用制度的高等学校，应按照《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用 ...
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上下载。报考乒羽中心、装备中心的非国家体育总局机关公务员和在京直属事业单位人员的报名程序在中国体育信息网上另行公布。人力中心按照体党字[2003]3 ；研究草拟全运会市场开发计划并协助全运会承办地开展市场开发工作。 大学本科以上学历(经济管理或法律专业优先)；机关、事业单位工作的需已在副处级中层岗位上 ...
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工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。第四条应聘人员应具备以下基本条件：（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；（二）遵守 以及符合引进高层次特殊人才条件的人员到乡镇事业单位工作，可以不经考试直接考核招聘。第十二条乡镇事业单位补充工作人员招聘工作应当做到信息公开、过程公开、 ...
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可使用器械进行正当防卫。第八条各企业事业单位保安组织要建立、健全保安人员的考核奖惩制度。单位安全责任人要根据业务工作开展情况，经常向当地公安机关汇报 协助公安司法机关打击违法犯罪分子有重大贡献者，给予立功或奖励。第十一条保安人员在执行职务时，有玩忽职守、贪赃枉法、监守自盗或滥用职权等违法犯罪行为时， ...
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和工人见习、试用期满，通过初级工技术等级考核后，可确定为五级工勤技能岗位。六、岗位设置的审核38.民政事业单位岗位设置实行核准制度，严格按照规定的程序和 、按岗聘用的原则，确定具体岗位，明确岗位等级，聘用工作人员，签订聘用合同。47.民政事业单位聘用人员，应在岗位有空缺的情况下按照公开招聘、竞聘上岗 ...
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和工人见习、试用期满，通过初级工技术等级考核后，可确定为五级工勤技能岗位。六、岗位设置的审核38. 民政事业单位岗位设置实行核准制度，严格按照规定的程序和 、按岗聘用的原则，确定具体岗位，明确岗位等级，聘用工作人员，签订聘用合同。47. 民政事业单位聘用人员，应在岗位有空缺的情况下按照公开招聘、竞聘 ...
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)由科级副职提任正职的，应在科级副职岗位上工作两年以上。?(三)从不同部门所属事业单位调任的正、副科级领导职务人员应平级调任。从外地区或市直差额拨款、 提任。?(五)从行政机关调任到事业单位担任正、副科级领导职务的可平级调任或提任。?(六)具备大专以上文化程度。?(七)近两年年度考核被评为优秀或近三年 ...
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竞聘，获聘者则成为职员；未被聘用为职员的在编工勤人员，单位工作需要且经考核符合单位留用条件的，继续由单位留用，编制及相关待遇暂时保留；单位后勤 人员签订聘用合同和原劳动合同的处理根据省委办公厅粤办发(2001)9号文件的规定，事业单位职工在2002年之前，全部重新签订聘用合同。对按照该文件规定原已签订 ...
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