审理事业单位人事争议案件若干问题的决定》,事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议,适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。当事人对依照国家 对违反校纪之学生有权进行处分;行政机关对违反工作纪律的公务员有权进行处分等等。第五,在纠纷解决方面,一般不得提起法律争讼。在传统理论和法制 ...
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范围。列入这次调整工资范围的单位和人员,应做到不重不漏。一九八二年十月一日以后调到国家机关和事业单位工作,未按照国发(1982)140号文件规定调整工资的 合格者予以固定。在考核期间,长期完不成生产(工作)任务,发生严重责任事故,严重违反劳动纪律和犯了其它严重错误的人员,应当浮动下来。一九八四年升级的 ...
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上述系统省级企业国有产权代表;负责省级行政事业单位非经营性国有资产转为经营性国有资产的审批及监督工作。(五)评估管理处会同有关部门制订有关资产评估的规定、办法并组织实施;统一管理资产评估行业;审查确认省级国有资产评估项目和重大评估项目的立项;负责对资产评估人员的培训和考核;指导省 ...
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条 对考核工作中违反纪律、徇私舞弊、弄虚作假、打击报复的,一经查实,严肃处理,并追究有关人员的责任。 第七章 附 则 第十五条 国家行政机关所属事业单位对工作 年度考核的基础上做到优升劣降。第四条本规定适用于各级政府和行政公署各工作部门的行政工作人员。其中主任科员、副主任科员只在省人民政府各部门中不设 ...
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。对党政机关县(处)级以上领导干部,基层站、所负责人,以及国有企业、事业单位的领导干部换购或补购住房,还要按照省委办公厅粤办发(1996)10号文要求 的房改业务人员进行培训。(二)严肃房改纪律,加强监督检查。各单位要严格执行市政府制定的统一政策,对违反市政府珠府(1996)74号文和本办法的规定, ...
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对象 第四条 实施范围:本市市区范围内的行政机关、事业单位。 第五条 实施对象:上述单位内无房和住房面积低于规定补贴标准的职工。本试行办法所称职工系 货币化工作的顺利推进和健康发展。各实施单位要建立和健全相应的工作机构,充实工作人员,精心组织好本单位的住房货币化分配工作。 第四十二条 各有关部门要加强 ...
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的内设机构领导人选,应当由该部门内设机构的领导成员、下属单位的主要领导成员以及该内设机构的工作人员参加。人数较少的单位,也可在机关全体干部中进行推荐。 干部和不属党委、政府直属的事业单位领导干部在上级没有规定之前,参照上述要求办理。 三、 各级党委要加强对贯彻执行《条例》工作的领导,定期进行督促检查, ...
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单位推行人员聘用制度涉及广大事业单位职工的切身利益,在工作中,要坚持原则,防止滥用职权、打击报复、以权谋私等行为的发生,对违反规定的,要追究行政纪律责任。 通过,并报上级主管部门备案后实施。3、组织实施。2003年第三季度,各事业单位依据岗位职责要求和受聘人资格条件,按照公开程序,经严格考核后,进行 ...
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以后,在评奖、提级等方面,应当按照规定的条件,与其他工作人员同样对待。工作人员被开除以后,一般在单位所在地落户。家居省外的或本省外专县要求回原籍的, 做到人人辩是非,知荣辱,自觉地维护纪律制度,养成遵纪守法的良好习惯。特别要做好后进工作人员的思想工作,对个别严重违反纪律制度的人,也要先做耐心细致的思想 ...
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包庇商业贿赂行为,违反规定设置市场准入门槛、不按法定条件和程序审批发证,利用职权干预企业事业单位经营活动,索贿受贿,谋取非法利益的行为。除上述领 查处总局治理商业贿赂重点领域发生的严重破坏市场秩序和损害人民群众切身利益的商业贿赂案件,严肃查处总局机关公务员和直属单位工作人员利用职权和体育项目协会、学会 ...
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