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工资。受聘人员达到国家法定退休年龄办理退休时,按《海南经济特区城镇从业人员养老保险条例》的有关规定计发的养老金,如低于按国家规定的事业单位办法计发的退休 制定量化考核标准,报经教育行政部门批准后执行,作为学年度考核和聘期届满考核的依据。学年度考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职;任期届满考核结果为 ...
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改革基本养老金计发办法。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。参保人员达到法定退休年龄且缴费年限(含视同缴费年限,下同)累计满15年的,基础养老金月标准 养老保险制度改革1.尚未参保的机关公务员(含参照国家公务员制度管理的事业单位工作人员,下同)的现行退休养老制度仍维持不变。2.全部由财政拨款的 ...
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(一)款第2项中规定的提前退休人员同样的优惠政策,不占本单位编制,纳入退休人员管理,达到法定退休年龄时再办理退休手续。在本意见有效时间内, 并参照机关在职人员参加住房制度改革;(2)不得重新到各级党政群机关及财政拨款的事业单位工作。2.从事个体、私营经济。机关工作人员按照《中共云南省委、云南省人民政府 ...
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根据各地用工制度、劳动力成本变化等情况,定期予以调整,作为具体作业项目招投标的评定依据。健全价格听证制度,规范定价行为。(十四)确保产品和服务的有效供给。 通知》(苏劳社险[2002]20号)办理。事业单位改制为企业的,自改制起五年内达到法定退休年龄并办理退休的人员,基本养老金的计发按企业职工养老保险 ...
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三十七条合法夫妻终生自愿只生(养)育一个孩子,并已经落实节育措施,女方年龄在23周岁零9个月至49周岁之间的,可以申请领取《独生子女父母光荣证》,并 退休金中列支;未实行退休金社会统筹的企业,由营业外支出中列支;机关、事业单位在行政、事业退休经费中列支。第四十二条接受计划生育手术的,所发生的医疗费用, ...
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并根据各地用工制度、劳动力成本变化等情况,定期予以调整,作为具体作业项目招投标的评定依据。健全价格听证制度,规范定价行为。 (十四)确保产品和服务的有效供给。 (苏劳社险[2002]20号)办理。 事业单位改制为企业的,自改制起五年内达到法定退休年龄并办理退休的人员,基本养老金的计发按企业职工养老保险 ...
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如社会保险基金积累率的大小、支付人均养老金替代率的高低、费率比例、退休年龄延长的依据等等。严谨而科学的各种测算,是制定与完善社会保障法的经济社会 相适应,大量有关养老、失业、医疗、工伤等规定的名称均是国营企业或国家机关事业单位。多种经济成份中的许多劳动者的社会保险没有纳入进去,至于乡镇企业职工、城市 ...
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合理的情形,并已向劳动者公示或者告知的,可以作为处理劳动争议的依据。 用人单位在《劳动合同法》实施后制定、修改规章制度,经法定民主程序与工会 伤亡人员一次性赔偿办法》的规定确定赔偿数额。 第二十条 劳动者超过法定退休年龄请求用人单位赔偿养老保险待遇损失,且经社会保险经办机构审核确实不能补缴或者继续缴纳 ...
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等社会关系的法律规范总称。社会保障法律关系主体非常广泛而复杂。包括国家、用人单位、职工、公民、社会保障各种承办机构、各种社会互助组织、以及社会保障中的 ,如社会保险基金积累率的大小、支付人均养老金替代率的高低、费率比例、退休年龄延长的依据等等。严谨而科学的各种测算,是制定与完善社会保障法的经济社会依据 ...
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团体的工作人员不适用劳动法,不具有形成劳动关系的资格。以上人员无论是否与用人单位或雇佣者签订“劳动合同”,双方之间的关系均属于劳务关系,适用民法通则,合同法的 张九河属于事业单位的内退人员,在发生交通事故时53岁,尚未达到法定退休年龄,故其不属于工伤调整的范围。2、被上诉人在庭审中提供的法律依据是:《 ...
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