延长退休年龄依据：《关于干部退休有关问题的通知》(内劳人险字(1986)20号)10、更改参加工作时间、工龄连续计算依据：《国务院关于机关事业单位工作 专业技术人员继续教育暂行规定》、《内蒙古自治区专业技术人员继续教育施教机构资格认定暂行办法》3、专业技术人员继续教育审核、验证依据：《全国专业技术人员 ...
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商标权、商誉等无形资产必须纳入资产评估范围。评估结果经改制企业国有产权持有单位初审后，报省国资委核准。国有企业划拨土地使用权、需要改变用途的出让土地 生活补助费。41、内部退养人员费用。内部退养人员需提留至内部退养人员法定退休年龄前基本养老保险费、基本医疗保险费和内退生活费。其中，基本养老保险费、基本 ...
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第四章劳动工资管理 第一节人员管理 第五十七条根据中组部、人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》，全面建立和推行人员聘用制度。新进人员一律签订聘用 经过不少于2个月的人行教育后方可上岗工作。 第六十一条凡达到国家规定退休年龄的干部，男职工年满60周岁（工人55周岁）、女职工年满55周岁（工人 ...
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、扶持，增加科技投入，培养技术人才。第六条本条例适用于本市国家机关、企业、事业单位、社会团体、其他组织和公民。第二章农业科技进步第七条各级政府应实施“科教兴农” 收入除依法纳税外全部归己。高级科技人员达到离、退休年龄后，因工作需要按有关规定批准留用的，不占本单位技术职务指标。第四十四条应注意发现和培养 ...
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，原企业应当与其解除劳动关系，新的用人单位应当依法与其签订新的劳动合同，建立规范的劳动关系。离法定退休年龄不足１０年或连续工作２０年以上的下岗 发放的第一位措施，明确目标，落实责任，突出重点，抓好落实。各类企、事业单位和城镇个体工商户都要进行社会保险登记，领取社会保险登记证。对不按时进行社会保险登记 ...
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人员聘用制度的意见》及《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》中规定：对在本单位工作已满25年且年龄据国家规定的退休年龄已不足十年的人员，在 ，便作出辞退原告黄某的决定，其与国家人事部在事业单位试行人员聘用制度的意见的具体规定相悖，被告作出的辞退决定应认定无效，因此原告黄某请求撤销被告于2004年对 ...
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复函劳动部办公厅关于患有精神病的合同制工人医疗期问题的复函劳动部办公厅对大连市劳动局《关于劳动合同制职工发放生活补助费的请示》的复函劳动部办公厅关于农业事业单位招用农民合同制工人问题的复函劳动部办公厅关于退伍军人招收为劳动合同制职工后如何计算养老金和缴费年限问题的复函劳动部办公厅关于企业单位对错判 ...
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为重点，扩大职工基本养老保险覆盖面，将未参保集体企业退休人员全部纳入基本养老保险保障范围。推动机关事业单位养老保险制度改革。实现新型农村社会养老保险和城镇 基本公共服务的民办机构，在设立条件、资质认定、职业资格与职称评定、税收政策和政府购买服务等方面，与事业单位享有平等待遇。——充分发挥公共投入引导和 ...
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技术人员延长离退休年龄2、科级非领导职务职数和任职资格3、机关事业单位工作人员年度考核结果4、行政事业单位人员工资5、工龄更改6、提高干部退休补助费7、 、获评审通过的中级专业技术资格4、大中专毕业生初次专业技术资格认定5、国家公务员行政奖励6、机关事业单位工作人员因公伤亡待遇7、因公出国、赴港澳地区 ...
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第三条本办法适用于市委管理的县处级干部的免职、辞职、降职。科级干部和事业单位行政领导人员、国有骨干企业领导人员的免职、辞职、降职参照本办法实行。?第四条 领导职务：?(一)达到任职年龄界限或者退休年龄界限的；?(二)在年度考核、干部考察中，民主测评不称职票超过三分之一、经组织考核认定为不称职的；?(三 ...
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