而生了。另外,从我国现行的公司法的规定来看,该法规定了公司的董事、经理等高级管理人员不得兼任同类企业的职务。透过该规定,人们不难领会其言外之意,即 企业的职务;某些用人单位与劳动者约定劳动者不得进行兼职的,等等。5、兼职劳动者的义务规范。明确兼职劳动者的应尽义务,如认真履行劳动合同不因兼职受影响义务、 ...
//www.110.com/ziliao/article-44229.html -
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而生了。另外,从我国现行的公司法的规定来看,该法规定了公司的董事、经理等高级管理人员不得兼任同类企业的职务。透过该规定,人们不难领会其言外之意,即 企业的职务;某些用人单位与劳动者约定劳动者不得进行兼职的,等等。5、兼职劳动者的义务规范。明确兼职劳动者的应尽义务,如认真履行劳动合同不因兼职受影响义务、 ...
//www.110.com/ziliao/article-40371.html -
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。企业也不再有国家干部之称,统称为企业员工。企业和员工和平等自愿、协商一致的基础上签订劳动合同,确立劳动关系,实行全员劳动合同制。 机关事业单位的 、凡聘用上岗的员工,由企业法定代表人代表企业(或通过委托代表)与员工签订劳动合同。 企业厂长、经理和征董事长以及相同职级的党群专职负责人,按干部管理权限和 ...
//www.110.com/fagui/law_268782.html -
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。通常,如果劳动者与用人单位就劳动合同的补签问题已达成合意,补签的劳动合同中将用工期限追溯到了用工之日,除非劳动者能够举证证明补签劳动合同时的倒签 补偿金一般是难以得到支持的。误区十:误认拥有解除劳动合同绝对自由权。【案例】:谢某系某商业公司销售部经理,与该公司签订有期限2009年1月1日至2013年 ...
//www.110.com/ziliao/article-373611.html -
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。通常,如果劳动者与用人单位就劳动合同的补签问题已达成合意,补签的劳动合同中将用工期限追溯到了用工之日,除非劳动者能够举证证明补签劳动合同时的倒签 补偿金一般是难以得到支持的。误区十:误认拥有解除劳动合同绝对自由权。【案例】:谢某系某商业公司销售部经理,与该公司签订有期限2009年1月1日至2013年 ...
//www.110.com/ziliao/article-370399.html -
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之间的法律关系认定为劳动关系。然而,这样对劳动者的理解过于教条和机械,完全没有考虑劳动者应当具有从属性,因而常常把总经理、人事经理等雇主代理人也认定 ,硕士生导师。 【注释】 [1]我国劳动立法要求用人单位与劳动者必须签订书面合同,不允许采用口头形式订立劳动合同,这与世界上大多数国家的做法不同。 [2 ...
//www.110.com/ziliao/article-344699.html -
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。又查明,经沈阳市劳动人事争议仲裁委员会沈劳人裁字(2010)164号裁决书生效裁决新泰和公司支付2009年6月至2010年5月未签劳动合同的双倍工资22000元 共和国劳动合同法》第八十二条的规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。但 ...
//www.110.com/panli/panli_39114695.html -
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计算基数应以相对应的月份的应得工资为准。 自从《劳动合同法》实施以后,用人单位与劳动者不签订书面劳动合同的法律风险是很大的,需要按规定向劳动者支付双 荣誉证书。 2013年8月初,在劳动合同均未到期的情况下。某公司人事负责人向她们分别发出终止劳动合同通知书,以四名员工不接受公司部门调整的原因非法终止其 ...
//www.110.com/ziliao/article-463107.html -
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书面合同假象,如何处理的问题对于一些企业经理、人事主管等负责企业人力资源管理的高管,通过隐匿书面劳动合同等不良手段,使用人单位无法提供已签订过的书面劳动合同 但有其他证据证明双方已签订了书面劳动合同的,不属于《劳动合同法》第82条第1款关于用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的情形,对其提出要求用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-374572.html -
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7、个人委托保存人事档案合同书及存档卡证明:赵长春的档案存放于西城区职业介绍服务中心。 8、劳动合同变更书证明:2004年2月27日,赵长春与北京市证章厂 了下列证据: 1、证人李晓松的证言证明:拆迁补偿款只对产权单位,拆迁单位不核实承租人的身份。2003年初,赵长春给其打电话说拆迁款要给承租人补偿 ...
//www.110.com/panli/panli_125649.html -
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