国际经营战略头脑和总揽全局的决策能力，适应国际竞争需要的企业家和高级职业经理人。 二、课程设置根据学位办【2002】64号文件及清华大学“关于开展高级管理 管理咨询集团董事长，中国著名管理咨询和实战营销专家。曾任中国人民大学劳动人事学院副院长，北京和君创业企业管理顾问有限公司总裁。他既担任某大型民营 ...
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的领导负责普查工作，按市经济普查办公室要求组建普查办公室。统计、财务、业务、人事、劳动工资人员要协同配合，确保普查任务落实。铁路、邮电、金融、保险等中 副局长戚兵市烟草局副局长许文波大连电业局局长助理邹英市邮政局副局长丁立新辽宁省通信公司大连分公司副总经理李延军中国人民银行大连市中心支行副行长张继东 ...
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各市、县（区）人民政府，省政府各部门、各直属机构，各大企业，各高等院校：因人事变动，经省政府同意，现将调整后的省政府抗震救灾指挥部组成人员名单通知如下：指挥长：黄小 副厅长成员：宋闽旺省委宣传部副部长黄向荣省地震局副局长郑祖宪省教育厅助理巡视员林炳承省科技厅党组书记、副厅长卢士钢省公安厅副厅长李国瑛省 ...
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回原单位后，恢复原有待遇。９、每年要优先分配一部分大中专毕业生到乡镇企业工作，人事关系可保留在乡镇企业局，保留干部籍，取消见习期，工资向上浮动一至二级， 优先给予安排。１３、乡镇企业可以从税前利润中，按销售额列支千分之三的厂长（经理）活动基金。但最高金额不准超过两万元。允许企业在“合理、小额、必需”的 ...
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我在一家公司做人事助理，经理让我给其他员工签订的劳动合同是试用期合同，合同上是说试用期一个月1600元，不满一个月按800/月算，不满15天不给工资，请问合理吗...
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是培训7天，正式上班8天，一共15天。当时人事助理说培训是带薪的，也就是说如果离职，是从培训那天起算，所以我勉强呆了15天，15号才打算离职。可是我走的那天，经理却不给我工资，说是从正式写入职表的那天开始算15天才有工资，也就是培训完正式上班那天才算起，才签 ...
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15天，比如从10月1日到15日算。当时人事助理说培训是带薪的，也就是说如果离职，是从培训那天起算，所以我勉强呆了15天，15号才打算离职。可是我走的那天，经理却不给我工资，说是从正式写入职表的那天开始算15天才有工资，也就是培训完一周11月7日才算起， ...
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东四地铁站附近银地宾馆内3楼KTV 面试的时候说有无责任底薪 并且交500工装费 我们应聘的是人事助理 面试的时候没有说一个月要招多少人 等到我们第一天上班的时候先签的合同 后来 经理开会说 工资要按照绩效来发（招一个人150块钱）招不够20人无底薪 我们应该怎么办呢？...
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城B座24层。法定代表人黄木坚，执行董事。委托代理人古晓萍，该公司人事行政部经理。委托代理人潘学鹏，广西金和泰律师事务所律师。被告雷施施。被告谢义 被告谢义买卖合同纠纷一案，本院于2010年11月22日立案受理后，依法组成由助理审判员方扬慧担任审判长，人民陪审员韦小虹、杨瀚参加的合议庭，于2011年4 ...
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律师，您好 我上周在网上看到一家要人事助理的工作，面试成功后，第二天有要求交60元办理工作证，一个月后工资返还，然后办完证后，他让我拿报到函去公司，但是那边经理说要穿公司统一的工作服，签过合同后交380元，我今天上班，感觉那是一个中介团体，请问我能否把我的损失拿回来。谢谢...
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